| 中国著名高校商学院院长联合推荐。 世界是平的在全球化的大背景下如何从“中国制造到“中国创造”，成为世界级企业，中国的企业需要不断地学习、探索，总结。我们需要借鉴西方成功企业与企业家的管理思想与方法，创建有中国特色的全球化企业。世界著名企业家管理日志系列丛书作为国内第一套系统梳理世界著名企业家管理思想的日志型图书，立是中国企业实际，将视野扩展到世界范围内，剖析世界著名企业家管理精髓，解之以“背景分析”，导之以“行动指南”，正合其时、正值所需，是一套理论与买际相结合，颇具指导价值的管理丛书。 ——《世界著名企业家管理日志》丛书编辑委员会点击免费阅读更多章节：松下幸之助管理日志 |
| 潘竞贤，青年管理学者，群峰教育集团管理顾问。经理人“六力”实战丛书执行主编，“中国优秀企业管理之道”（丛书）主编，著有《培训管理工具箱》（合著）《行动力：卓有成效的行动指南》《激发力：打造激情四射的团队》《你该如何工作·技能篇》。 |
| 《松下幸之助管理日志》创作说明 前言 让松下思想转化为本土企业家dna 一月 经营之魂（一） 1月1日 经营的理念 1月2日 经营的第一条件 1月3日 有灵魂的经营法 1月4日 企业是宗教事业 1月5日 精诚开启金石 1月8日 力避独断 1月9日 顺应同化 1月10日 基于人性 1月11日 经营与人生观 1月12日 企业是属于谁的 1月15日 切莫安于现状 1月16日 合理分配利润 1月17日 共存共荣 1月18日 自来水哲学 1月19日 利与弊的转化 1月22日 热忱胜于才干 1月23日 取之以道 1月24日 成熟稻穗头低垂 1月25日 平凡比困难更重要 1月26日 经营者的精神贡献 1月29日 君子从时 1月30日 胆大心细 1月31日 先知先觉 二月 经营之魂（二） 2月1日 决断力 2月2日 意志和决心 2月3日 经营是一门艺术 2月4日 必死的决心 2月5日 “道”与“术” 2月8日 勇担责任 2月9日 必胜的祖传秘方 2月10日 成功靠运气，失败怪自己 2月11日 追求卓越 2月12日 尽人事，听天命 2月15日 热情的力量 2月16日 金钱只是，润滑剂 2月17日 健康第一位 2月18日 仁慈的心胸 2月19日 大局为重 2月22日 大义行事 2月23日 信用是力量 2月24日 心存使命感 2月25日 自力更生 2月26日 责任导向 三月 经营之道（一） 3月1日 互为知音 3月2日 多作竞赛 3月3日 舍命以赴 3月4日 学习型组织 3月5日 提供一练武场 3月8日 怀着忧患意识工作 3月9日 无形的契约 3月10日 防微杜渐 3月11日 浓厚的经营兴趣 3月12日 心怀感激 3月15日 有计划就要实行 3月16日 察纳雅言的胸襟 3月17日 不能粗心的时代 3月18日 真诚的心 3月19日 量力而行 3月22日 全球性思维 3月23日 先忧后乐 3月24日 不受环境左右 3月25日 拥有远见 3月26日 慎谋能断 3月29日 赢得先机当迅速 3月30日 商业道德 3月31日 戒嗔戒怒 四月 经营之道（二） 4月1日 水坝式经营 4月2日 玻璃式经营 4月3日 专业化优于多元经营 4月4日 让协力厂商也赚钱 4月5日 适时退出 4月8日 做好吃的糕饼 4月9日 结构性不景气 4月10日 能带回家的寿司 4月11日 不盲目减价 4月12日 精益工厂布局 4月15日 以小敌大的哲学 4月16日 主动寻找客户 4月17日 降价三成也能赚 4月15日 乌龟式扩张 4月19日 合作需转换眼光 4月22日 纳税关乎企业形象 4月23日 重视广告的作用 4月24日 经营也要关心政治 4月25日 热爱工作 4月26日 追求完美 4月29日 不拘泥于编制 4月30日 经世家 五月 组织效率 5月1日 硬体组织与软体人事并重 5月2日 营运“人” 5月3日 年轻就是力量 5月4日 提升整体实力 5月5日 充分授权 5月8日 分层负责效率高 5月9日 高工资，高效率 5月10日 立即执行 5月11日 明确共同理念 5月12日 开诚布公 5月13日 保持快乐的心情 5月14日 责任感 5月15日 指导而不是命令 5月16日 完全地信赖 5月17日 莫使空手烹调 5月23日 可以越级谏言 5月23日 幼稚意见也欢迎 5月24日 集思广益 5月25日 内外服务一视同仁 5月26日 人情交流 5月29日 顺应变化 5月30日 立即散会 5月31日 用电话办事 六月 选才育才 6月1日 识才不可貌相 6月2日 容忍持反对意见的员工 6月3日 榜样的力量 6月4日 招兵买马的秘诀 6月5日 最好不要挖墙脚 6月8日 70%的求才法 6月9日 造就人才的公司 6月10日 知晓工作的目的 6月11日 部属鼓励主管 6月12日 宣讲核心理念 6月15日 以身作则 6月16日 纠正错误的标准 6月17日 不要只发号施令 6月18日 培养员工的优良品德 6月19日 正确的价值判断 6月22日 培养向心力 6月23日 训练员工的细心 6月24日 加强服务训练 6月25日 只看讲义学不会游泳 6月26日 逆境造就人才 6月29日 知识分子是弱者 6月30日 知识只是兵器 七月 用才留才 八月 克服危机 九月 管理统御 十月 领导艺术 十一月 经营自我 十二月 智慧人生 后记 |
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