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基于企业绩效价值的经营者绩效考核研究

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基于企业绩效价值的经营者绩效考核研究

最 低 价:¥21.80

定 价:¥29.00

作 者:罗瑞荣. 著

出 版 社:知识产权

出版时间:2010-10-1

I S B N:9787513001670

商品详情

编辑推荐

《基于企业绩效价值的经营者绩效考核研究》是由知识产权出版社出版的。

内容简介

《基于企业绩效价值的经营者绩效考核研究》内容简介:科学考核经营者绩效,是企业持续成长的关键企业价值是衡量企业发腱的关键标准。然而,由于它过于强调财务绩效,无法形成对经营者绩效全面客观的考核。于是,《基于企业绩效价值的经营者绩效考核研究》在企业价值的基础上,提出一个以经营者绩效考核为目标的全新概念。企业绩效价值:
《基于企业绩效价值的经营者绩效考核研究》详细设计了企业绩效价值的构成,并对选用指标、量化方法和数据来源等问题进行了具体分析,这一指标实现了历史成果与发展潜力、财务业绩与其他经济绩效,定量指标与无形绩效的有效结合,但由于不可控因素、其他经济绩效量化、多元化目标协调、时滞等方面的局限,尚需在应用中不断完善。最后,《基于企业绩效价值的经营者绩效考核研究》在具体讨论其实际应用的基础上.分析其对经营者激励、约束机制和经营者市场等方面的启示。
科学考核经营者绩效,是企业持续成长的关键企业价值是衡量企业发展的关键标准。然而,由于它过于强调财务绩效,无法形成对经营耆绩效垒面客观的考核。于是,《基于企业绩效价值的经营者绩效考核研究》在企业价值的基础上,提出一个以经营者绩效考核为目标的全新概念企业绩效价值。

作者简介

罗瑞荣,江西南昌人,江西财经大学博士生,现为华东交通大学经济管理学院教师。研究方向为产业经济学、人力资源开发与管理。

目录

第一章 引言
第一节 经营者绩效考核及企业价值研究现状
第二节 基于企业绩效价值的经营者绩效考核的研究意义
第三节 本书研究框架
第四节 可能的创新之处与不足
第二章 经营者绩效考核
第一节 绩效与绩效考核
第二节 经营者、经营者绩效与经营者绩效考核
第三章 一般意义上考核经营者绩效的现有指标与方法
第一节 财务绩效考核方法与指标
第二节 非财务绩效考核常用指标
第三节 平衡积分卡
第四节 hu氏绩效考核法
第四章 企业价值角度考核经营者绩效的现有理论和方法
第一节 企业价值及其评估

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