| 《事业单位人力资源管理工作手册》：4大主体、6大模块、8项内容构建事业单位人事管理的完整体系提供事业单位人事管理问题的解决方案人力资源规划 提供了人员规划管理的工具组织岗位设置 提供了各类岗位说明书样本人员招聘管理 提供了招聘录用流程与范本培训体系设计 提供了各类别岗位培训内容薪酬福利设计 提供了薪酬福利体系与标准绩效考核设计 提供岗位绩效考核明细表单日常行政管理 提供了规范所需的制度范本员工关系管理 提供了管理所需的工具范例 |
| 滕晓丽，硕士，毕业于河北大学社会保障专业，北京弗布克管理咨询公司HR研发中心人力资源管理实务研发专员，主要研发方向为公共人力资源管理实务、企业人力资源管理实务。 |
| 第一章 事业单位人力资源规划 第一节 定岗定编管理 一、定编定员标准 二、医院定编定员 第二节 人力资源规划 一、人力资源需求预测 二、人力资源供给预测 三、教师人力资源规划 第三节 人力资源规划工具 一、人员需求预测工具 二、人员供给预测工具 三、人力资源规划方案 第二章 事业单位职位说明书设计 第一节 事业单位岗位设置与评价 一、岗位设置 |
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