| 在适者生存的当今社会，竞争是如此的激烈，我们每个人都在为自己的一席之地而苦苦打拼。在打拼的过程中，有的人在上升，有的人却在后退，甚至最后陷入潦倒。是什么原因造成了最终不同的结果呢？该怎样“认真去做”才能在茫茫人海中脱颖而出，成为企业中的精英呢？也许你不知道，其实大家每天都在经历着一场考试，只要考试成绩优秀，你自然会成为无可辩驳的精英。这份考卷，就是忠诚、责任、激情。那么具体该怎么做呢？《责任.忠诚.激情：造就优秀企业和员工的三个准则（第2版）》会详细告诉你。 |
迟双明，男，1968年生。1992年毕业于吉林大学中文系汉语言文学专业，曾任报社编辑，现为自由撰稿人。十余年来，致力于企业管理与员工培训课题的研究，创作出版了一些有影响力的作品，为企业员工培训提供了行之有效的范本，受到企业管理者的普遍欢迎。像《诸葛亮日记》剖析了中高层管理者的职业脉络，《张瑞敏决策海尔》弘扬了海尔公司的管理模式，《脱颖而出》则对员工的个人发展提出了忠告，而这本《责任 忠诚 激情》更是通过员工个人职业规划与企业发展的结合，对如何造就优秀企业与员工进行了深入浅出的阐释。 |
| 一 对工作负责，就是对自己负责 守住责任，就守住了人生 责任是一种义务 让责任感驾驭内心的“战斗” 糊弄工作，就是在糊弄自己 保持职场中的主角位置 优秀准则之一就是具备责任心 责任胜于能力，责任提升能力 责任是缔造双赢的关键 二 责任就是做好每一件该做的事 做好本职工作 琐事之中孕育着责任的种子 认真履行自己的职责 时时处处勿忘细节 以高度的责任感对待工作 职场容不得半点不负责任 慎重对待小事，力争把细节做到位 每个细节都是你关注的焦点 三 清楚你的责任，才能更好地承担责任 承担责任，就要说到做到 不为放弃找理由，不为责任找借口 善于从错误中学习、成长 勇于承担责任，让问题止于自己 不要让借口麻醉自己 做解决问题和困难的员工 责任是实现自我价值的必由之路 承担属于自己的那一份责任 对自己工作的结果负责 四 忠诚是员工的必备品德 忠诚是一种美德 忠诚让你感受到人格的力量 把公司当作自己的家 忠诚是个人的安身立命之本 忠诚是抵挡诱惑最坚实的盾牌 忠诚不是盲目服从 忠诚决定你在企业的地位 忠诚是感恩之后注定会发生的行为 五 心正为忠，行真为诚 对组织和领导者忠诚 认同你服务的企业 忠诚于自己的团队 关键时刻是表现忠诚的机会 坚决维护公司的利益和荣誉 把节约当作忠诚的一种习惯 忠诚必须落实在行动上 企业需要忠诚的员工 六 敬业爱岗，尽忠职守 敬业：成就事业之本 我的任务是完成比赛 永远热爱自己的工作 真正做好一枚曲别针 敬业不到位自然就缺位 保持敬业的职业态度 让工作的结果超出报酬 主动工作自然脱颖而出 把工作高度职业化 七 激情意味着高效 激情是工作的灵魂 有激情的人总能高效地完成工作 让激情为你加油 发掘自己的激情 激情能把复杂的工作变得简单 用激情来点燃自己的工作 1％的工作中注入100％的激情 八 进取：超越昨日的自我 要么进取，要么出局 突破自我的局限 超越一秒钟前的自己 把握好每一次学习机会 重新革新自己，不要扼杀进取精神 超越自我须不断“充电” 注入创新，增强自身竞争力 挑战工作压力 超越他人，更要超越自己 学识可提升自己的价值 成功属于勇于挑战者 九 用专业精神赢得未来 我要做好这份工作 由内而外造就专业精神 专业精神决定工作品质 专业技能决定你的价值 专业态度就是竞争力 做职场里一等的专才 专业化的企业需要专业化的员工 专业让你赢得不可或缺 专业能突破危机，迅速做出反应 参考文献 |
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