| 一个智商而职场情商不高的人，注定不会成功；一个智商不高而职场情商高的人，必定会重写一个人的命运；而一个智商高且职场情商高的人，一定会绽放人生的辉煌。 作为一个行走职场的工具，这本书让我们感觉到思路一下子打开了，生活豁然开朗，一切都进入一个全新的天地，这种感觉以前从来没有过，真是太棒了。 －－新光集团董事局主席周晓光 我们的工作建立在学习职场情商的基础上，这帮助我们获得了有史以来最好的业绩。职场情商的学习必然是未来的趋势。 －－贝克曼集团董事长李兴林 职场情商在我们办公室的重要性越来越明显，经过职场情商的系统学习之后，我们安排会议议程，设计组织结构图，记笔记和写总结报告，效率提高了很多。这是一个通向未来的必备工具。 －－百隆集团董事长虞其平 职场情商可以让复杂的问题变得非常简单，简单到可以在一张纸上画出来，让你一下子看到问题的全部。它的另一个巨大优势是随着问题的发展，你可以几乎不费吹灰之力地在原有基础上对问题加以延伸。 －－百思德集团董事长祝利群 |
| 吴成林，美国ABNIP援证高级执行师，浙江省咨询培训协会副秘书长。浙江采智企业管理咨询有限公司经理。1936年9月26日出生于江苏南京，1979年考入南京军区步兵学院，从此开始了7年之久的军旅生涯，1986年转业至南京工学院，同年创办南京艺华缂丝厂，1994年进入职业经济人行列，先后任苏州润达金属制品厂厂长，台湾雅马仕达动力机器有限公司总经理，浙江华丰跨国集团发电设备有限公司总经理。 .. << 查看详细 |
| 吴成林，美国abnlp授证高级执行师，浙江省咨询培训业协会副秘书长，浙江采智企业管理咨询有限公司总经理。1963年9月26日出生于江苏南京，1979年考入南京军区步兵学院，从此开始了7年之久的军旅生涯，1986年转业至南京工学院，同年创办南京艺华缂丝厂，1994年进入职业经理人行列，先后任苏州润达金属制品厂厂长，台湾雅马仕达动力机器有限公司总经理，浙江华丰跨国集团发电设备有限公司总经理。. 作为杰出的职业经理人，他是浙江文艺台“企业在线”常年特邀主讲嘉宾，并多次被邀参加“浙商企业论坛”担任主讲，是深受义乌企业推崇的实战派专家，每年为企业内训超过三百场，核心研究的领域为《职场情商》、《企业战略规划》、《企业领导艺术》、《企业如何用好职业经理人》、《家族化管理新说》、《nlp与企业文化》、《如何激励部属》、《如何进行有效的沟通》、《企业管理者的角色认知》、《制度从执行开始》、《高效的会议管理》、《管理诊断与培训》等。... |
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