编辑推荐只有当我们揭开表面行为，深入观察，反省自我之后，才发现思维模式影响决策。价值取向影响事业，情绪反应影响人际，行为方式影响成长；性格不同影响团队组织、沟通、整合。主讲：于红梅，工商管理硕士，医学心理学硕士；北大经济管理学院客座教授、清华长三角学院客座教授；国际职业训练协会认证国际职业培训师、认证教练；国际企业教练协会注册企业教练、九型人格独立导师。于红梅老师拥有资深的外资企业从业背景，多年在世界五百强公司从事营销及培训工作，以丰富的管理经验和心理学背景知识，凭借丰富人生阅历，将培训与实际工作，人生紧密结合。即将出版译著《九型人格与领导力》。 |
内容简介 《九型人格与职场高效沟通》讲述了“九型人格”是一个有2000多年历史的古老学问，古阿拉伯苏菲宗派的师父用它来帮助弟子们了解、转化自己、与他人沟通。“九型人格”是一门讲求实践效益的应用心理学，它按照人们惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人分为九种。 “九型人格与领导力”是我在斯坦福商学院最经典的一门课，也是最喜欢的一门课，我从中获取了很多关于人生、职场的智慧与经验。2007年夏天，录制一期关于《九型人格》的谈话节目时与于红梅结识，她在这一领域走得很深，相信这套《九型人格与职场高效沟通》会带领更多人走近这一有趣、有用、也有效的领域。 一号：完美主义者 二号：给予者 三号：实干者 四号：浪漫主义者 五号：观察者 六号：怀疑论者 七号：享乐者 八号：保护者 九号：调停者 |
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