编辑推荐他（她）的能力与其面试表现是一致的吗？他（她）能胜任这项工作吗？他（她）适合这项工作吗？面对众多的应征者而丧失判断力常常是许多招聘面试中的困惑，并且随着应征者素质的不断提升，企业与应征者在招聘面试中博弈的程度越来越深，从而这种困惑也表现的更加明显。如何使相关工作人员具备过硬的面试技术，并提升面试水平，从而摆脱这种困惑？ |
内容简介 《基于胜任力的面试技术》本课程，资深人力资源专家魏钧先生将着眼于胜任力，讲授现代企业的面试技术，帮助企业全面提升识别人才的眼力！ 第一讲 招聘面试技术与方法导论 01 招聘面试工作的重要性 02 招聘面试的准备工作 03 语言信息与非语言信息 04 高效面试的四个保障 第二讲 设计合理流程（上） 01 需求分析 02 胜任能力（一） 第三讲 设计合理流程（下） 01 胜任能力（二） 02 面试的初选 第四讲 招聘面试访谈技术 01 面试访谈技术概述 02 行为事件访谈法 |
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