| 用心工作，最大的受益者是自己；糊弄工作，最大的受害者也必定是自己。一个用力工作的人，只能做到称职；只有用心工作的人，才能达到优秀。 一个用心工作的员工，我们应该发给他双倍的薪水。用心工作的员工是企业的财富，也是企业真正需要的人。 ——华人富豪王嘉廉 世界上没有卑微的职业，只有不用心工作的平凡人。 ——希尔顿大饭店创始人希尔顿 不管你在哪里工作，都别只把自己当成是一名普通员工，你应该把工作当成你的事业，用心去做到最好。 ——英特尔总裁安迪·葛洛夫 一个优秀的员工，应该是一个积极主动去做事，用心去提高自身技能的人。这样的员工，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。 ——微软董事长比尔·盖茨 |
| 赵文明，世纪鸿蒙管理顾问公司总经理、首席咨询师、执行董事。曾任《证券日报》等媒体的记者、主任编辑等职，在大型民营企业和合资企业做过副总经理等职，并为多家企事业单位做管理咨询和高层员工培训。善有《你凭什么拿高薪》《你在管理上最可能犯的101个错误》《与员工沟通的108个方法》《成为公司最受欢迎的人》等畅销书，获得社会各界的广泛认可和关注。 |
| 前言 第1章 把心思用在工作上 工作的问题到底出在哪 你是不能干，还是不愿干 面对问题，学会用心思考 用心思考，工作会更完美 积极主动，把心思都用在工作上 工作是你一生的事业 第2章 肯干实干还要巧干 现代公司急需有头脑的员工 分清工作的轻重缓急 要聪明，不要拼命 巧干不是投机取巧 勤奋并不是机械性地工作 心中有点子，工作就有路子 第3章 放大细节，用心才能看得见 用心才能见微知著 学会在细节上下工夫 工作之中无小事 注重细节，能把工作做得更完美 用心做事，要从小事做起 第4章 勤于思考，做问题的“终结者” 做一个思考的智者 换个方式思考 有效的思考才能创造更高的价值 大胆想象，做问题的“终结者” 善于思考，追求高效率 第5章 处处留心，有些事不必老板交代 自动自发，用心做好每件事 主动与老板沟通 处处留心，比老板更积极主动 充当老板的“外脑” 第6章 全力以赴，灵感往往在专注中产生 第7章 敢于创新，让思想冲破牢笼 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）