| 《方法总比问题多》名列2005年全国畅销图书排行榜（人力资源类）第一名、“2006年影响企业管理10大团购图书”，“2006年图书行业优秀畅销品种（社科类）。 超级畅销书《方法总比问题多》姊妹篇，全新内容倡导全新理念——少向外界要条件，多向自己要智慧！ 《方法总比问题多》至今重印30多次，发行50多万册。 “雅虎中文”发布有关该书的新闻及读后感达1200多万条，创中国企业管理培训图书第一记录。 现在，其姊妹篇《方法总比问题多Ⅱ》再次震撼问世！ 凡事先讲条件的员工，必然是最不受欢迎的员工，凡事先讲智慧的员工，必然是最受欢迎的员工。 假如你有智慧，请你贡献智慧，假如你没有智慧，请你贡献汗水，假如你两都不贡献，请你离开公司。 ——日本松下核心理念 《方法总比问题多Ⅱ》一方面延续了《方法总比问题多》的传统，即“一流=主动负责+工作高效”，另一方面，又在原来的基础上更进了一步，总结起来说，本书讲述的是“四少四多”：一、“少向外界要条件，多向自己要智慧”。这是本书的核心理念二、“少一点苦劳，多一点功劳”。三、“少一点阻力，多一点助力”；四、“少一点小聪明，多一点大智慧”。 |
| 吴甘霖先生，享有国际声誉的方法学家、思维学家。曾历任香港中华文化传播集团副总裁、美国美中国国际创造力开发中心总裁兼中国区总裁等职，现为世界青年成功学会副会长、甘霖智慧国际培训机构理事长。 针对中国方法教育、培训缺乏的情况，他将西方思维学与中国传统优秀思维方法相结合，推出了富有中国特色的思维力、方法学开发系列课程《方法总比问题多》《甘霖60日思维突破训练教程》《天才思维》等。目前，这些课程，已经在清华大学等学校开设和运用。 此外，他还将这些方法理论对政界、商界人士进行培训，其中包括中央38个直属部委的众多高级领导干部、被《财富》杂志评为全球服务业第一明星企业的Svrice Master等中外著名企业。其创办的甘霖智慧国际培训机构，已被誉为国内方法培训的第一品牌。 中央电视台、中新社、中华工商时报等500多家媒体，以“甘霖智慧旋风”等为标题对他纷纷报道。 |
| 《方法总比问题多Ⅱ》 前言 智慧做主：彻底解决问题 第一单元 少向外界要条件，多向自己要智慧 第一章 智慧型员工是“钻石” 第二章 问题到此为止 第三章 条件有限，智慧无穷 第四章 与其强求环境，不如改变自己 第五章 重视比尔。盖茨的忠告 第六章 开掘最大的智慧潜能 第二单元 少一点“苦劳”，多一点“功劳” 第七章 要努力工作，更要智慧工作 第八章 决不做无效的“能人” 第九章 努力重要，选择更重要 第十章 培养四两拨千斤的思维 第十一章 培养建设性思维 第三单元 少一点阻力，多一点助力 第十二章 智者多助力，愚者多阻力 第十三章 少点“我认为”，多点“别人怎么想” 第十四章 山不过来，我就过去 第十五章 君子量大，小人气大 第十六章 越能掌握人性，越能拥有成功 第十七章 一定不圆滑，务必要圆通 第四单元 少点小聪明，多点大智慧 第十八章 不要聪明反被聪明误 第十九章 巧诈不如拙诚 第二十章 聪明人更下“笨工夫” 第二十一章 把握“小”与“大”的辩证 第二十二章 出彩，但不出事 第二十三章 多一点光芒，少一点锋芒 |
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