| 一部从商业竞争角度论述人才与获得人才的不可多得的论著，实战性强。值得企业老板、人才和准人才们读一下。 广东德豪润达电气股份有限公司董事长 王冬雷 企业的竞争就是人才的竞争，而《猎头》就是人才竞争的利器。 中文在线董事长兼总裁 童之磊 很多书我只会随便翻一下，而这本《猎头》我却一口气读完。的确不错！ 重庆百事天府饮料有限公司总经理 丛明 和猎头公司足足打了十几年的交道，我觉得感慨甚多。中国本土的猎头公司与猎头顾问们还需要不断向上迈进……阅读本书，你一定会感受到作者的自信、率真和激情，并领悟到其良苦用心。 创科实业有限公司（TTI）中国区集团人力资源总监 程晓江 《猎头》连读两遍还觉得不过瘾！这种感觉更像和朋友聊天，因为我们深知洪浩兄……其书如其人，专业、风趣、实用，是一本难得的好书！值得一看！让我们一起为人才而战吧！ 奥飞集团副总裁兼首席人才官 黄宝华 优秀的雇主和优秀的雇员都是稀缺的，因此，人才战争爆发了！而猎头则是这场战争中的雇佣兵！ 人才战略专家谈雇主与雇员间的博弈和双赢。 |
| 第一章 猎头这一行 第一节 一个并非神秘的行业 第二节 人才战争的“雇佣兵” 第三节 加速成功，幸福早到30年！ 第四节 如何做一名合格的猎头顾问？ 第二章 不战则亡 第一节 对稀缺资源的争夺 第二节 制胜的关键 第三节 我们需要指路人 第四节 《孙子兵法》和人才战争 第五节 流亡会武术VS大象能跳舞 第三章 人才战争的艺术 第一节 企业的灵魂 第二节 与儿狼共舞 第三节 有效的战争机器 第四节 从贤不从众 第五节 留住你的人才 第六节 系统为王 第七节 经典错误，让你不死都难！ 第四章 经理人百态 第一节 怀才不遇型 第二节 稳健发展型 第三节 聪明失败型 第四节 勤奋落伍型 第五节 坠入陷阱型 第五章 脱颖而出 第一节 剖析自我 第二节 高处亦胜寒 第三节 整合之道 第四节 引起关注 第五节 面试的机会 第六节 卖掉自己 第七节 面试问题剖析 第六章 猎头随笔 第一节 壮士解腕 第二节 江湖潜规则 第三节 刀口舔血 第四节 灰暗的胜利 第五节 真实的陷阱 第六节 短兵相接 第七节 我的战争 第八节 未来之路 |
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