| 海阔能把西方最流行的管理、心理学研究成果，与中国民问及传统文化有机融合到一起，这将给所有职场人士带来新鲜的体验和启发。 ——人众人教育集团总裁 杜葵 海阔首创的“中国风”式的人格研究成果，极大地推动沟通艺术的发展。无沦是在工作还是牛活方面，此书都让我受益匪浅。 ——内蒙古小肥羊餐饮连锁有限公司总裁 卢文兵 《你的老板是哪种人》一书，从中国传统文化人手，用商业竞争的眼光深入浅出地论述职场管理学真谛，值得企业老板和职场有志之士们深读。 ——蒙牛集团副总裁，畅销书《蒙牛内幕》作者 孙先红 海阔用十三型人格帮助氽业有效解决员工与领导员工与员工间的沟通难题。按此方法操作，公司成员间就能有效减少不必要的摩擦与内耗，使工作效率达到最佳。 ——中电通信科技有限责任公司（CECT）董事长 吴志阳 本土性、实用性、科学性是海阔学术研究的一贯原则。他能深入到基层，潜心进行采访、研究，从而确保了研究成果的一流质量。在越来越浮躁的咨询业，这种踏实的作风是极其难得的。 ——著名策划人 叶茂中 关于人格类型的分析，国外有很多理论，其中比较有名的是9型人格。用13种国人熟知的动物形象为蓝本，来描述职场领导者的人格类型，则是较少见的。 本书作者海阔选择的13种动物形象，其文化内涵已深入人心，并衍生出许多博大精深的附属文化，用此来分析职场人物心理，会更加鲜活生动，加深读者对职场心理学的理解程度。 |
| 海阔，策划人、培训师。现任中网传媒商机在线网、《商机在线杂志》总编。中国新策划联盟副秘书长，海阔培训网（www.haiko.cn）首席顾问，清华大学成人教育学院客座讲师，智典讲习堂特约培训讲师。 曾任北京蜥蜴团队咨询策划公司公关市场部总监、北京博思智钥咨询策划公司副总经理、CCTV中视购物高级策划等。曾参与“好记星”、“海尔滚筒洗衣机”、“商务通隐形手机”等知名项目的公关策划活动。组织了“蜥蜴团队营销领袖论坛”、“首届中国连锁药店发展论坛”、“首届中国民营医院发展论坛”、“商机在线投融资对接论坛”等大量营销论坛活动。出版过的作品有《商战红学：企业成败密码》、《红楼梦中人：中国式职商》。 |
| 第一章 狼型人格上司：信义缺失的职场强人第二章 鹿型人格上司：因缺乏魄力而沦为傀儡第三章 猴型人格上司：急躁莽撞的职场天才第四章 鸡型人格上司：为虚荣心而无聊争斗第五章 虎型人格上司：勇猛有余，谋略不足第六章 猪型人格上司：“好人缘”不是万能灵药第七章 龙型人格上司：大智大勇，却缺少人情味第八章 蛇型人格上司：“防卫过度”失人心第九章 马型人格上司：顺境自负，逆境自卑第十章 狗型人格上司：悲剧源于迷信“保护伞”第十一章 兔型人格上司：因多疑而陷入平庸泥潭第十二章 鼠型人格上司：为一时之利而自毁长城第十三章 牛型人格上司：“牛脾气”不会伤大雅 |
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