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| 当今最精粹的面试策略和技巧旨在帮助你： 用简练、雄辩、结构清晰的回答证实自己的技能和经历足以胜任此项工作； 坦然地直面简历的不足之处或长期的待业时期，而且不用道歉； 当你准备改弦更张、在新的职业领域谋求发展时，如何证实并强调你所拥有的技能； 用本书设计好的工作图表及其他实用工具勾画出一个强有力的面试策略和行动方案； 通过100个问题范例及其答案巧妙避开面试官设下的陷阱。 |
| 谢利·利恩博士：Wilshel公司的总裁，专门提供教育及职业咨询服务。
他毕业于哈佛大学，担任过麦肯锡咨询公司的顾问，现在她正与哈佛大学、沃顿大学、哥伦比亚大学及其他顶级商校的学生们合作，从事面试咨询工作。 |
| 序 前言 第一部分 面试十诫 第1章 创造完美的第一印象 第2章 对四个关键领域的准备工作 第3章 让你的简历成为有效的面试武器 第4章 应对常见的面试问题 第5章 巧妙应用“发挥题”和“转折题”，取得面试的主动权 第6章 应对自己的弱点而无须道歉 第7章 给待业期一个说服力的解释 第8章 没有商务背景的求职者如何证明业务能力 第9章 为你的面试划上完美的句号 第10章 趁热打铁，保持一个持久的积极印象 第二部分 面试官提问的陷阱 第11章 综合问题 第12章 职业目标问题 第13章 待聘职位问题 第14章 教育情况问题 第15章 个人资质问题 第16章 领导能力问题 第17章 事业发展问题 第18章 失业或离职问题 第19章 难于处理的问题 第20章 个人问题 第21章 性格问题 第22章 面度的最后问题 译者后记 |
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