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| 第一章 企业文化的理论基础：马克思主义文化观 第一节 文化的本质 第二节 文化的性质 第三节 文化在社会中的地位 第四节 文化在社会中的功能 第五节 文化在社会动力机制中的作用 第二章 企业文化的基本内涵：对象与方法 第一节 企业文化的定义 第二节 企业文化产生的原因 第三节 企业文化在我国发展的现状、必然性及其意义 第四节 企业文化与其他文化的关系 第五节 企业文化与其他文化的关系 第三章 企业文化的基本结构：物质、精神、制度和行为文化 第一节 企业文化的基本结构 第二节 企业文化各构成部分之间的关系及功能 第三节 企业文化与企业思想政治工作 第四章 企业文化的核心：企业价值观 第一节 什么是价值 第二节 价值观与价值观念 第三节 企业价值观 第五章 企业文化的灵魂：企业精神 第一节 企业精神是企业文化的灵魂 第二节 企业精神的基本特征 第三节 我国企业精神的由来和发展 第四节 企业精神培育的程序 第五节 企业精神的概括与表述 第六章 企业文化的中坚：企业家 第一节 企业家是企业文化的中坚 第二节 年薪制与委托代理制的得与失 第三节 企业家队伍成长的机制构建 第七章 企业文化的旗帜：企业形象 第一节 企业形象 第二节 塑造企业形象就是坚持先进的企业文化方向 第三节 塑造企业形象的CI战略 第四节 理念识别 第五节 行为识别 第六节 视觉识别 第八章 企业文化的借鉴：西方企业文化理论述评 第一节 Z理论 第二节 企业文化五因素理论 第三节 7S管理框架理论 第四节 革新性文化八种品质理论 第五节 企业文化理论的新发展 重要参考书目 |
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