| 点击免费阅读更多章节：招聘专家解读建筑房地产业 ·非常感谢这本书的出版，它对提升行业管理水平及人才发展有重要的价值。 ——CCDI集团总裁、“水立方”中方总设计师 赵小钧 ·本书为地产行业从业人员的职业发展提供了很好的指导，想要成为未来地产 业的人才，阅读此书后会获益匪浅。 ——北京万通地产股份有限公司首席人才官 刘大维 ·“精准求职，决胜职场”是这本书表现出的精髓，对于想进入一个行业发展的求 职者来说，多了解该行业内的情况是非常必要的。 ——英才网联(北京)科技有限公司总裁陶惠琼 ·这本书从各个角度给建筑行业的人才以启发和引导，是一本很有意义和价值的工具书。 ——北京中关村开发建设股份有限公司常务副总经理 王书君 |
| 师至洁 中科院心理所心理学研究生； 国家职业指导师； 12年新闻从业背景，曾先后在BTV、《中国市场经济报》、《北京晨报》、《人力资本》涕主流媒体任首席记者、主编等职务，参加“两会”、香港回归、申奥、世纪之交等重要报道。曾获北京市“人才杯”新闻大赛一等奖。有8年多国内人才市场参与经历，并多次参与职业指导等校园现场活动。北京人民广播电台职业指导嘉宾。现为中华英才网特聘就业指导专家。著有《联想企业文化》。 |
| 第一篇 就业机会及行业发展前景篇 第一章 就业机会不断增多的行业 第一节 行业迅猛发展带来就业空间增大 第二节 建筑房地产行业新增的就业机会 第三节 建筑行业就业前景展望 第二篇 职位及薪酬待遇篇 第二章 建筑房地产行业不同职位及薪资情况 第一节 建筑设计企业的主要职位及待遇标准 第二节 房地产企业 第三节 建筑施工企业 第三章 建筑房地产行业热招职位分析 第三篇 职位及发展路线篇 第四章 不同职位的职业发展路径 第一节 建筑设计企业中的职业发展路线 第二节 建筑施工企业中的职位发展路径 第三节 房地产企业中的职位发展路径 第五章 大师们的成长故事 第一节 “鸟巢”中方总设计师李兴钢——偶然入行者 第二节 “水立方”中方总设计师赵小钧——在困难里面捕捉到机会 第三节 朱锫与世界顶级的建筑师们一起工作 第四节 京汉集团董事长田汉——元钱闯进房地产圈 第五节 五合国际刘力博士——视野决定了事业 第六节 一位普通建筑房地产从业者身价增值的过程 第四篇 入行技巧篇 第六章 如何入行 第一节 五类企业对求职者要求不一 第二节 国内建筑设计机构的三种主流模式 第七章 招聘专家：破解企业招聘迷局 第一节 国内招聘专家招聘“家底儿”揭秘 第二节 行业的选才标准和招聘要求 第三节 国外招聘专家的建议 第四节 建筑大师的“选才经” 第八章 洞悉本行业的职业性格 第一节 了解“职业性格” 第二节 清楚职业生涯的四个阶段 第三节 各类职业人的性格及特点 第四节 不同职位中对人性格和能力的要求 第九章 简历与面试技巧 第一节 不容忽视的简历“病” 第二节 行业特性的简历范本 第三节 面试指导 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）