| 落实到每一个部门的执行工具，细化到每一类人员的方案设计。 |
| 孙宗虎，北京弗布克管理咨询有限公司总经理，知名人力资源管理实战派学者、高级咨询顾问、数位学习顾问。 9年来一直从事企业人力资源管理实务方面的研究与实践、企业人力资源管理咨询、企业E—LEARNING培训课程开发、企业培训教材与课程开发、大学管理课程课件开发、数位教学与学习设计等工作。 |
| 第一章 企业员工职业生涯规划内容和流程 第一节 企业员工职业生涯规划内容 一、把握职业生涯规划主要内容 二、分析职业生涯规划影响要素 第二节 企业员工职业生涯规划流程 一、实施职业生涯规划的前提条件 二、进行职业生涯规划的主要任务 三、设计员工职业生涯规划流程图 第二章 企业员工职业生涯规划工作计划设计 第一节 企业人力资源发展规划工作计划 一、编制人力资源规划主要步骤 二、人力资源规划工作计划实例 第二节 职业生涯规划工作计划内容和步骤 一、把握工作计划五项主要内容 二、解决工作计划五大重点难题 三、编制工作计划三大主要步骤 第三节 职业生涯规划工作计划的设计模板 一、职业生涯规划实施方案 二、新进员工职业发展计划 三、职业生涯规划管理制度 第三章 企业各类人员职业发展地图设计 第一节 技术类员工职业发展地图 一、技术类员工职业及个性特点 二、职业发展地图的定位和实例 第二节 生产类员工职业发展地图 一、生产类员工职业及个性特点 二、职业发展地图的定位和实例 第三节 财务类员工职业发展地图 一、财务类员工职业及个性特点 二、职业发展地图的定位和实例 第四节 营销类员工职业发展地图 一、营销类员工职业及个性特点 二、职业发展地图的定位和实例 第五节 研发类员工职业发展地图 一、研发类员工职业及个性特点 二、职业发展地图的定位和实例 第四章 不同类型企业员工职业发展通道设计 第一节 职业发展通道的内容和设计步骤 一、职业发展通道主要内容 二、职业发展通道设计步骤 第二节 国有企业员工职业发展通道设计 一、影响职业发展通道设计的因素 二、掌握职业发展通道设计的要点 三、国有企业职业发展通道管理方案 四、国有企业职业发展通道设计实例 第三节 民营企业员工职业发展通道设计 一、职业发展通道设计的前提条件 二、影响职业发展通道设计的因素 三、民营企业职业发展通道管理方案 四、民营企业职业发展通道设计实例 第四节 外资企业员工职业发展通道设计 一、影响职业发展通道设计的因素 二、外资企业职业发展管理实例 第五章 员工测评与员工职业生涯规划 第一节 员工测评内容和类型 一、了解员工测评主要内容 …… 第六章 培训开发与员工职业生涯规划 第七章 岗位轮换与员工职业生涯规划 第八章 绩效考核与员工职业生涯规划 第九章 评优竞聘与员工职业生涯规划 第十章 继任计算与员工职业生涯规划 第十一章 职业生涯发展规划管理与反馈评估 附录 |
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