| 本书特色： 系统性：职业规划理论，职业规划技术，职业素质打造。趣味性：职业测试技术，素质拓展训练，游戏活动分享。实用性：求职应聘方略，人际沟通技巧，创业项目策划。 |
| 上篇 职业规划 第一章 职业生涯规划与素质培养概述 第一节 职业生涯规划与素质培养的意义 一、职业生涯规划的相关概念 二、成功案例解析职业生涯规划的意义 三、大学生素质培养的重要性 第二节 大学生职业生涯规划的影响因素分析 一、影响大学生职业生涯规划的内部因素 二、影响大学生职业生涯规划的外部因素 第三节 国内外职业生涯规划与大学生素质培养的发展趋势 一、国外职业生涯规划与职业生涯规划教育的发展 二、中国职业生涯规划与素质培养领域的研究与实践 本章小结 研究与思考 第二章 职业生涯规划理论与应用 第一节 职业生涯规划理论解析 一、职业与人格匹配理论 二、职业发展阶段理论 第二节 职业测评技术与方法 一、职业测评技术的定义 二、职业测评的主要内容 三、霍兰德职业性向测验量表 四、卡特尔十六种人格因素测验 本章小结 研究与思考 第三章 大学生学业与职业生涯发展模式 第一节 大学生职业生涯规划基本模式 一、大学的时间价值 二、大学生学业规划 三、职业生涯规划的基本模式 第二节 职业生涯规划的基本方法 一、自我剖析法 二、职业环境分析之信息获取法 三、职业生涯目标设计法 四、实现职业生涯目标策略法 第三节 职业生涯设计的核心与误区 一、职业生涯规划中的核心要素 二、大学生职业生涯规划的 三、大误区 本章小结 研究与思考 …… 下篇 素质培养 |
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