| 本书特别突出了人力资源的开发，介绍了许多实用性与操作性较强的人力资源开发的途径、内容和方法，对学生和实际工作者都具有重要的指导意义和参考价值。 |
| 第一篇 人力资源总论 第一章 人力资源概述 第一节 人力资源的含义与特征 第二节 人力资源的数量与质量 第三节 人才资源 第四节 人力资源开发与管理的内容 复习思考题 案例 人力资源管理领域供职测试 第二章 人力资源开发与管理理论 第一节 人力资本理论 第二节 人性假设理论 第三节 人力资源管理的基本原理 第四节 人力资源投资与收益理论 复习思考题 案例 布若与爱若的故事 第三章 人力资源规划 第一节 人力资源规划概述 第二节 人力资源规划环境分析 第三节 人力资源信息系统 第四节 人力资源预测与平衡 复习思考题 案例 佳华医药公司的人力资源规划 第二篇 人力资源管理 第四章 工作分析与工作设计 第一节 工作分析概述 第二节 工作分析的内容与组织实施 第三节 工作分析的结果与表现形式 第四节 工作设计 复习思考题 案例 工作职责分歧 第五章 人员招聘 第一节 人员招聘的原则与渠道 第二节 人员招聘的程序 第三节 人员招聘的评价方法 复习思考题 案例 轻松应聘不蹊跷 第六章 人力资源配置 第一节 人力资源配置概述 第二节 人力资源配置的原则与目标 第三节 人力资源配置的规律& |
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