第1章 组织行为学基础 第2章 需要与激励 第3章 组织设计与组织文化 第4章 人力资源管理概述 第5章 人力资源战略的经济与心理分析 第6章 工作分析与工作设计 第7章 人力资源规划 第8章 人员招聘 第9章 绩效考核 第10章 薪酬福利 第11章 人力资源培训与开发 第12章 员工关系管理 第13章 劳动力市场均衡 第14章 人力资本投资理论 第15章 宏观劳动力市场问题 第16章 劳动和社会保险法律体系 第17章 劳动合同的集体合同 第18章 劳动争议 第19章 职业培训 第20章 社会保险 第21章 劳动保障监察和法律责任 第22章 人事行政法基础知识 第23章 事业单位人事管理 第24章 专业技术人员职称制度 参考文献 |
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