| 前言 第一章 绪论 第一节 人力资源概述 第二节 人力资源与经济增长一般关系分析 第三节 人力资源研究的意义 第二章 人力资源与经济增长的理论探索 第一节 人力资源与经济增长的理论考察 第二节 人力资源与经济增长的理论新探 第三章 人力资源与经济增长的一般原理 第一节 人力资源数量与经济增长 第二节 人力资源质量与经济增长 第三节 人力资源结构与经济增长 第四章 人力资源开发的国际经验 第一节 美国的人力资源开发 第二节 德国人力资源的开发 第三节 北欧诸国的人力资源开发 第四节 日本的人力资源开发 第五节 新加坡的人力资源开发 第六节 一些不成功的国际经验 第五章 广东人力资源开发的现状及经验 第六章 广东人力资源开发的个案研究 第七章 广东人力资源开发的需求分析 第八章 人力资源开发的对策研究 …… 主要参考文献 后记 |
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