新经济时代人力资本开发与管理战略

《新经济时代人力资本开发与管理战略》内容为中国是一个劳动资源极其丰富的国家，研究中国的人力资源问题，往往会把注意力集中在如何促进就业上，把缓解劳动力供大于求矛盾作为提高人力资源使用效益的主要途径。我们原来也是循着这一思路来开展研究的，但在反复的讨论过程中，渐渐感到，循此研究解不开紧紧缠着的死结，必须另辟蹊径，寻觅新的战略。