薪酬管理

第一章 总揽：薪酬管理
一、薪酬与薪醉管理
二、薪醉管理的内容与原则
三、薪醉管理的权变要素
四、薪醉管理的流程
第二章 工具：薪酬管理制度
一、薪酬体系成员构成鸟瞰
二、基本薪酬制度面面观
三、、辅助薪酬制度之谜
四、组合升级制度
第三章 构架：薪酬的经纬线
一、薪酬水平谁来决定
二、薪酬结构的铺设
三、薪酬阶梯：升级制度
第四章 公平：薪酬分配的魔方
一、聚焦薪酬分配
二、薪酬分配的要点
三、怎样确保薪酬的公平分配
第五章 平衡：薪酬调整的方略
一、大河涨小河涨，薪酬水平调整
二、关注绩效：薪酬结构调整
三、慎重：薪酬调整经验
第六章 支付：薪酬给予的艺术
一、天道酬勤法
二、朝三暮四法
三、临危应变法
第七章 控制：薪酬投入成本
一、士气激励：薪酬能做什么
二、经营者年薪制：风险激励
三、员工持股计划：贴身激励
第入章 激励：薪酬驱动的神剑
一、一份薪酬菜单的价值
二、如何控制你的薪酬成本
三、破解薪酬成本的神话
第九章 理念：薪酬发展的基石
第十章 操作：薪酬方案的设计
附件
后记
参考文献