中关村人力资源研究

走市场化、规范化和国际化的人力资源开发和管理的道路（代序）
1 绪论：中关村以人为本
1.1 引言
1.2 诠释“中关村”
1.3 中关村人力资源禀赋优势
1.4 中关村人力资源发展所面临的主要问题
1.5 以人为本，营造中关村核心竞争优势和可持续创新能力
注释
2 中关村高新技术企业人力资源现状分析与预测
2.1 2001年末人力资源总量
2.2 一般结构分析
2.3 以人均技工贸收入衡量的人力资源效益
2.4 人员流动状况
2.5 人力资源总量预测分析
注释
3 中关村人力资源环境分析
3.1 环境现状
3.2 与硅谷、新竹高科技园区的人力资源环境比较
3.3 与上海、深圳高新区的人力资源环境比较
3.4 中关村企业人力资源微观机制分析
3.5 建议与措施
附录
注释
4 中关村得天独厚的教育科研资源
4.1 前言
4.2 现状与优势
4.3 园区高校、科研院所与企业的合作实践及问题
4.4 国外高校与企业合作形式的借鉴
附录
注释
5 中关村创业者研究
5.1 中关村创业者的界定
5.2 中关村创业者特征研究
5.3 目前创业者所面临的关键问题与挑战
5.4 进一步完善中关村创业者的创业和成长环境
附录
6 中关村IT业人力资源调查分析
6.1 普查概要
6.2 中关村IT业人力资源总量与结构分析
6.3 供求状况分析
6.4 教育培训诉求分析
6.5 对策与建议
7 中关村留学归国人员创业和从业情况调查
8 发展中的中关村人才中介机构
9 中关村科技园区人国和资源指标体系设计
10 中关村科技园人力资源近期发展目标与对策
附录：