选人战略:人力资源选拔系统

第二部分 工作分析与岗位设计
一、工作分析概述
二、岗位调查
三、岗位分析
四、岗位评
五、岗位设计

第三部分 人力资源测评
一、素质测评概述
二、素质测评要素设计及实施
三、面试
四、心理测验
五、评价中心
六、其他测评方法

第四部分 人力资源招聘与选拔
一、人力资源招聘概述
二、招聘策划
三、招聘渠道
四、员工甄选
五、录用决策
六、员工聘任后的劳动合同
七、评估和审核