| 《企业人力资源管理典型案例透析》根据企业人力资源管理实践的要求精心编写，通过对37个根植于中国大陆知名企业典型案例的描述及其深度解析，勾画出当前人力资源管理的前沿思潮与创新方法，以期为企业人力资源管理人员提供思考的启示与实际的帮助。 《企业人力资源管理典型案例透析》既是一本适用于企业人力资源管理师培训全过程的重要教学参考书.也是一本适合于有志提高人力资源管理实践水平的管理人员的专业工具书，同时也是一本适用于有意全面了解现代企业管理现状的广大读者的最新管理读物。 37个不同风采的企业勾画出37个不凡之处，外资企业：给我们带来全新的世界管理思潮。国有企业：表达着政府的意志和政策的导向。民营企业：人力资源管理实践经常令人“意想不到”。 |
| 1．为企业未来发展做好人才规划——联想秦团为未来所做的规划之道 2．企业人力资源的信息化管理——中国联通人力资源管理信息化的破解之道 3．企业变革重组中的人力资源规划——欧姆龙在公司合并中的规划之道 4．全面预算管理中的人力资源管理——香江集团运用预算管理系统的掌控之道 5．规划先行是稳健发展的基础——金地集团全面推进人力资源规划之道 6．招聘和晋升员工的独门秘笈——波特曼丽嘉的人员甄选与评价之道 7．建立规范有效的招聘程序和方法——瞢华永道独特的聘人之道 8．企业快速发展中的用人策略——盛大网络的招聘用人之道 9．人才战略与企业战略的融合——新华都集团的招才之建 10．基于核心价值观的全面招聘体系——丰田公司追求高品质的招聘之道 11．提供多样化的企业培训菜单——搜狐网络公司针对不同对象的培训之道 12．加强对领导人的领导力培训——通用电气中圈领导人培训的实践之道 13．推进人才培养的“黄埔军校”计划——海信科龙的mba毕业生培训之道 14．企业培养未来人才的策略——阿豆巴巴对未来人才的培养之道 15．全方位培训保证管理标准统一化——肯德基统一化培训的扩张之道 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）