岗位管理体系

《岗位管理体系》内容简介：为了履行好水务服务社会的职能，促进水分手业又好又快地发展，天津市北大港水库管理处(天津市大清河管理处)在天津市水务局党委的正确领导下，创新发展理念，认真借鉴国内外人力资源管理的先进经验，大力推行精细化管理，积极建立新型的岗位管理体系，因事设岗，以岗定责，实行了阳光权责；量化工作标准，实行了绩效考核；注重人的全面发展，实行了全员培训，有效地促进了各项管理水平。为了调动全员参与岗位管理研究的积极性，提高岗位管理水平，我们组织编写了《岗位管理体系》一书，将管理成果展示给大家。希望对水利同行和读者朋友有所借鉴。