| 姓名：李冰著著 作者简介： 作品：《不快乐的人是笨猪 情感诊所》《企业绿色管理绩效评价研究》《赢家:山西潞安集团跨越式发展之路》《幸福的料理箱》《听·说》 |
| 第1章 绪论 1 1.1 写作的背景、目的及意义 2 1.1.1 写作的背景 2 1.1.2 写作的目的及意义 5 1.2 国内外相关研究现状 7 1.2.1 绿色管理的研究现状 7 1.2.2 基于环境的绩效评价的研究现状 10 1.2.3 企业绩效评价指标的研究现状 11 1.2.4 企业绩效评价方法的研究现状 13 1.2.5 国内外研究现状评述 14 1.3 总体思路及内容结构 15 1.4 本书的研究方法 17 1.5 本书的创新之处 17 第2章 相关基本理论综述 19 2.1 现代管理理论 20 2.2 生态经济学理论 22 2.2.1 生态经济学理论的基本思想 22 2.2.2 生态经济系统的特征 23 2.3 可持续发展理论 24 2.3.1 可持续发展的内涵及原则 24 2.3.2 可持续发展观念 26 2.4 循环经济理论 27 2.4.1 循环经济的内涵 27 2.4.2 循环经济的基本概念 30 2.4.3 循环经济与传统经济的区别 32 2.5 本章小结 33 第3章 企业绿色管理绩效评价的基本框架 35 3.1 企业绿色管理的内涵及特点 36 3.1.1 企业绿色管理的内涵 36 3.1.2 企业绿色管理的实践特点 38 3.1.3 企业绿色管理的理论特点 39 3.1.4 企业绿色管理与企业传统管理的差异 40 3.2 企业绿色管理绩效评价的构成要素 41 3.2.1 企业绿色管理绩效评价及其功能 41 3.2.2 企业绿色管理绩效评价的价值取向 42 3.2.3 企业绿色管理绩效评价的主体和客体 44 3.3 企业绿色管理绩效评价的内容体系 45 3.3.1 企业绿色管理绩效评价内容体系构建的基本思想 45 3.3.2 绿色制造 47 3.3.3 绿色营销 48 3.3.4 绿色文化 50 3.3.5 三者之间的耦合关系 50 3.4 本章小结 51 第4章 企业绿色制造绩效评价研究 53 4.1 企业绿色制造内涵和绿色技术 54 4.1.1 企业绿色制造的内涵 54 4.1.2 企业绿色制造的基本特征 55 4.1.3 企业绿色制造的动力 56 4.1.4 绿色技术的内涵及本质 60 4.2 企业绿色制造的内容体系 62 4.2. 更多 |
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