| 第一章 导论 第一节 研究现状述评与选题的意义 第二节 劳资关系含义及其相关理论 第三节 研究路径与结构安排 第二章 民主革命时期新民主主义政权下的劳资政策与劳资关系 第一节 新民主主义经济萌芽时期处理劳资关系的初步探索 第二节 边区抗日政府的劳资政策与实践 第三节 解放战争时期劳资两利政策的制定与实施 本章小结 第三章 建国初期新民主主义新型劳资关系的建立 第一节 新民主主义的新型劳资关系 第二节 进城初期的劳资关系及其调整 第三节 合理调整工商业中的劳资关系 本章小结 第四章 “五反”运动中及其以后的劳资关系 第一节 “五反”运动中劳资关系发生转折 第二节 “五反”运动后的劳资关系状况及其调整 本章小结 第五章 新民主主义劳资关系的彻底终结——社会主义改造时期的劳资关系 第一节 过渡时期总路线公布后劳资双方的思想动态 第二节 社会主义改造初期劳资关系的变化 第三节 全行业公私合营发展中的劳资关系 第四节 全行业公私合营中及其以后的劳资关系 本章小结 结束语 参考文献 后记 |
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