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| 《21世纪的老年收入保障：养老金制度改革国际比较》未按世界银行正式出版物的要求进行评审。报告中的观点、论述及结论均属作者观点，并不必然代表世界银行及其下属机构或世界银行执行委员们的意见，也不代表这些执行委员所代表国家政府的官方意见。 |
| 因德米特·吉尔（Indermit Gill）是世界银行东亚和太平洋地区局扶贫和经济管理处（PREM）的部门主管和经济顾问。在担任目前的职务之前，他是PREM副主任的经济顾问和人力开发网络的主管。在20世纪90年代，他作为巴西的高级经济师，领导了世界银行养老金改革政策对话。回到华盛顿后，他担任拉丁美洲和加勒比地区办公室的人力开发首席经济师，在这期间他撰写了多个报告，其中一个是经济风险管理和社会保障改革的地区研究。他在芝加哥大学获得经济学博士学位。电子信箱：IGill@Worldbank.org。 理查德·欣茨（Richard Hinz）是世界银行人力开发网络社会保护组的养老金政策顾问，他的工作是关注积累制养老金安排在全世界多种环境下的建立、规范和监管。在2003年1月加入世界银行之前，他是现在的美国劳工部雇员待遇保障局的政策和研究办公室主任，其职责是负责私人雇主发起的健康保险和养老金计划的规范和监管的机构，管理对这些机构的研究、经济和立法分析。1991年以来，他通过国际养老金监管者组织、OECD、世界银行和美国政府的政策开发和技术援助项目，促进了世界上很多国家的养老金改革。 |
导论 |
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