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| 本文中译版的面世，是为了将我在微观计量经济学领域的研究成果更为直接地呈现给中国的广大读者。 前两篇文章的核心内容较为相似，均侧重于人力资本投资问题的论述。但获奖演说的关注点则与前两者迥异，在这篇演说词中我着力于总结微观计量经济学的理论、方法和模型对整个经济学的贡献。 --詹姆斯·J·海克曼 海克曼对微观经济学理论与方法论上做出了多项突出贡献，这些贡献多与自选择问题有关。他的方法论贡献是与其应用实证研究交织在一起的，特别在劳动经济学领域的研究。他在微观计量经济研究中对选择问题的分析，对于应用经济学研究乃至其他社会学科的研究都具有广泛而又深远的意义。 --瑞典诺贝尔基金委员会 海克曼教授在微观计量经济技术和劳动经济学的应用研究领域所做出的杰出贡献、思想和方法，对于分析和研究我国目前和未来的劳动经济难题，对于今后我国教育改革方向、人力资本投资策略的选择等都具有极高的参考价值，并且对我国“人才强国”战略的最终实现更具有深远的意义。 --中国劳动学会副会长曾湘泉教授 |
| 詹姆士·J·海克曼(James Heckman），当代国际经济学界杰出学者。1944年生于美国伊利诺斯州的芝加哥市，本科毕业于科罗拉多大学数学系，1971年在普林斯顿大学经济系获得博士学位后，曾在哥伦比亚大学、耶鲁大学任教。从1995年起，他在芝加哥大学获任亨利一舒尔茨杰出成就经济学教授。海克曼教授和丹尼尔·麦克法登因在微观计量经济学领域所做出的杰出贡献而荣获2000年诺贝尔经济学奖。1992年当选为美国国家科学院院土。1998年以来，担任美国中西部经济学会主席等重要的学术职务。 海克曼对微观经济学理论与方法论做出了多项突出贡献，这些贡献多与自选择问题有关。他的方法论贡献是与其应用实证研究交织在一起的，特别在劳动经济学领域的研究。他在微观计量经济研究中对选择问题的分析，对于应用经济学研究乃至其他社会学科的研究都具有广泛而又深远的意义。 |
| 译者序 中文版序 提升人力资本投资的政策 1.美国全新的劳动力市场:量化评价 2.关于教育和培训项目中信用约束及参与情况的证据 3.初等和中等学校教育 4.孩童时期的早期投资 5.青年期的干预 6.公共部门培训项目的有效性 7.税收政策 8.经济效率与工作道德之间的矛盾 9.结论:生命周期的角度 中国的人力资本投资 1.人力资本投资的收益 2.人力资本是否投资不足 3.加大人力资本投资的政策和促进经济增长 4.不平等 5.结论 微观数据、异质性与公共政策评估 1.微观计量经济学:起源与定义 2.经济政策、经济模型与计量经济学政策评估 3.微观数据的新特征 4.潜在结果、与事实相反的状况和选择性偏差 5.选择偏差与缺失数据 6.微观动态分析和面板数据:状态依赖、生命周期中的劳动力供给与异质性 7.政策效应 8.宏观与微观计量经济学的统一:一般均衡政策评估 9.摘要和结论 附录A-1:一致性条件与因果关系 附录A-2:边界分析与敏感性分析 参考文献 |
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