| 《成功培训10步骤》本着成就您未来的宗旨，将伴随培训师走上成功之路！“了解你的参与者”与“了解如何来教授你的参与者”之间是有很大区别的。培训师必须对两者都有所了解。无论你是一名被选出来培训同事的雇员，还是一名想提高现在技能的专业培训师，《成功培训10步骤》都会为你提供有力的证据、有效的工具及不错的方法。 掌握培训技巧不是一朝一夕的事情，它需要培训师付出艰辛的努力。要在培训行业有一番成就，培训师不仅要紧跟培训的发展趋势，还要在大量的实践和总结中不断地完善自我。 |
| 伊莱恩·比斯(ElaineBiech) 伊莱恩·比斯在培训和咨询领域已经有了30年的经验，以“培训师的培训师”而闻名，为经理人、领导者、培训师和咨询师量身设计了诸多培训项目，曾为美国联邦航空局、麦当劳、好时巧克力、联邦储备银行、美国海军、美国航天局、科勒公司、美国红十字会以及其他成百上千的公立或私人机构提供过服务。 |
| 引 言 【第1步】明确培训师的角色 这一步对成功很重要 最早的培训历史 怎样利用历史来塑造成功的培训 个人通向成功的步骤 【第2步】统一培训，以提高组织的底线 这一步对成功很重要 把培训和商业目的联系起来 设计培训以满足商业需求 保证后续活动和应用 个人通向成功的步骤 【第3步】用成人的学习理念来设计和提供培训 这一步对成功很重要 了解马尔科姆诺尔斯和他的成人教育学 整合成人学习理论，应用到设计和培训中 个人通向成功的步骤 【第4步】准备成功，并且做到“言必信，行必果” 这一过程对成功很重要 准备会场 让参与人员做好准备 为成功做准备 找出创造性的方式来实践 个人通向成功的步骤 【第5步】营造一个安全且引人入胜的学习环境 这一步对成功很重要 培训者的责任是保证成人学习 想办法创造安全的学习环境 设法营造一个引人入胜的学习环境 个人通向成功的步骤 写在最后的话：关于热情 【第6步】有效地促进 这一步对成功很重要 促进的定义 促进很重要 增加参与度 个人通向成功的步骤 【第7步】像一位教授那样表现 这一过程对成功很重要 参与者听到了什么? 参与者看到了什么? 做到有条理 培训议程 做到井井有条的方法 在讲稿方面的考虑 完全掌握参与者的提问 如何回答问题 个人通向成功的方法 【第8步】让你的培训生动有趣 【第9步】不要忘记促进学习的一流技术 【第10步】参与其中 结语 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）