| 《想到位,做到位》：工作没想法，做事不到位，多机关企事业单位面临并亟待解决的核心问题提升职业化素质能力，实现团队与个人双赢对自己承担的工作既“想到位”——有思路，有解决问题的方法；又“做到位”——即刻行动，扎实执行，这是员工实现优秀最该具备的职业素养与工作要求。职业精神的深层解读·完美执行的关键所在《想到位,做到位》专治‘不到位’症：凡事都有一千个“不能到位”的理由，只为“不行”找借口，不为“能行”想办法，勤于用力，疏于用脑，不会找准关键，思考落实，而是“脚踩西瓜皮，滑到哪儿算哪儿”，遇事没思路，做事没方法；只会被动地等待别人给出解决办法，或者抱怨客观条件的种种不充分，能拖就拖，效率低下，工作带情绪，执行打折扣，遇事情就推，见问题就闪，只开工不完工，敷衍塞责。用想法落实想法，凡事“差不多”就行，做事不扎实，落实不到位。机关企事业单位员工职业必修读本 |
| 章依，资深职业经理人。具有多年经营管理实践经历，对企业运营、市场营销、团队建设与管理等有丰富经验与研究心得。现兼从事管理咨询，个人擅长：团队建设与管理、营销销售等领域咨询及培训。 |
| 写在前面 序 知行合一，做一个优秀的职业人 第1部分 精于心，勤于行：卓越的秘诀 1.工作就是人生的价值 2.将心注入，燃起工作激情 3.把事情做到最好 4.要努力，更要得力 5.优秀源于用心 6.把阳光的一面给自己 第2部分 想到位：用头脑执行工作 1.别把问题推给上司 2.想明白才能做明白 3.事情到我为止 4.像老板一样思考 5.最需要的能力是精通 6.用正确的方法想正确的事 7.山不过来我过去 8.聚焦在价值点上 第3部分 做到位：用行动实现价值 1.到位才有“位”，尽心才有“薪” 2.永远别做大多数 3.找到“不到位”的症结点 4.针尖上打擂，拼的是精细 5.规范自我的工作状态 6.协作就是生产力 7.做到位的方法就是马上开始 8.让制度成为习惯 |
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