| 一个草根打工仔成为上市公司老总的成功秘决，一堂职业人士必听的人脉、财脉课，一木老扳也想看的员励志书。 余继标“九度真经”·态度：困难是用来解决的，不是用来解释的。风度：真心支持换来真心关怀。·气度：不应为别人“有意”、“无意”、“恶意”、“蓄意”的话影响自己的情绪、工作进度与成就。宽度：上司吩咐一二三，我把四五六都做好。长度：工作以外的工作就是前途的储蓄。角度：别人的勤奋是我的榜样，别人的放弃是我的机会。零度：不满今天的成果，又不改变工作方法，哪会有明天的成功？尺度：秦土不让土壤，故能成其大；江河不择细流，故能成其深。·弧度：很多人只注意3P——Profit（利润）、Productivity（生产力）、Performance（表现），疏忽了3F——Friend（朋友）、Family（家庭）、Fun（快乐）。 我要加薪，我要升职，我的机会到底在哪里？ |
| 佘继标，香港新生电机科技集团董事局主席、香港中小型企业联合会会长、美国摩利臣大学荣誉博士，曾获香港特别行政区荣誉勋章、香港十大杰出青年、香港青年工业家、世界杰出华人等荣誉。他是一个矛盾的统一体，既是老板眼中的好员工，也是员工眼中的好老板。他草根出身，专科学历，却业绩突出，步步高升，从一名普通的职员做到了行政总管；他勤勉努力，用智慧的方式赢得了老板的赏识，同时也储备了自己的“钱途”；他7次创业。6连败后终于构建了自己的玩具电机生产王国，敲响了美国纳斯达克的钟声，坐拥亿万资产；他热心公益，为盲人设计写字板，为近万名下岗职工解决就业难题，自费开办技术培训班，帮助没有机会上大学的员工圆梦；他说，他的成功有秘诀，因为他的成功就从做好一名员工开始。 |
| Chapter 1 没有哪个机会专为你预留 我的机会是拼出来的 你和老板同在一条船上 莫把工作当儿戏 勤奋、勤奋、再勤奋 像王永庆那样勤劳和节俭 努力工作，哪怕天塌地陷 Chapter 2 不可替代的员工最有“钱”途 所有的工作都有“钱”途 表现稳定，升迁稳定 付出总有回报 做个简单的人 保持旺盛的工作激情 Chapter 3 独特优势让你“不可替代 发挥自身优势 诚信是职场立足之本 真心真意对公司 好员工要懂得感恩和回馈 优秀员工总替老板分忧 Chapter 4 影响力是不可替代的基石 老板会提拔有推动力的人 向上司提意见要注重方式方法 荣誉归上可，功劳归下属 老板会让没用的人离开 乐于分享，懂得包容 Chapter 5 从优秀到“不可替代 管人+管钱=前途 让老板看到你的付出 关心同事，同事才会支持你 让客户喜欢才是硬道理 好员工要学会给公司多赚钱 帮公司省钱是你的职责 Chapter 6 小毛病容易让你沦为替补队员 别让小毛病成了你的短板 尽快改掉坏习惯 频繁跳槽：原地踏步 困难是用来解决的，不是用来解释的 抱怨不如改变 接受批评，切忌一言九“顶 Chapter 7 调整观念。机会立现 成功的标准由你定义 不负责任的员工随时会被替代 别人的放弃是你的机会 努力工作，不是表现给老板看的 Chapter 8 良好的职业习惯助你捕获机会 马上行动，一刻也不拖延 多做一些分外的工作 老板要求做到一二三，你还要做好四五六 不给工作留尾巴 学会自我保护 竞争才有活力 Chapter 9 不轻言创业 基本功不扎实，千万不要创业 机会无处不在，只要你用心 你会向金钱鞠躬吗 创业从储蓄开始 放下自尊，艰苦创业 |
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