| 本书全方位的这一领域的内容。它对政府相关部门和企业管理人员来说意义重大。 |
| 总序 第一章 绪论 第一节 劳动经济学的研究对象 第二节 劳动经济学的理论发展 第三节 劳动经济学与其他学科的关系 本章小结 关键术语 案例1 中国劳动经济学研究：从何处来，向何处去 案例2 现代劳动经济学前沿理论及其在中国的应用 复习思考题 第二章 劳动力市场概论 第一节 劳动力市场的基本概念 第二节 劳动力市场的运行 本章小结 关键术语 案例1 黑死病、马伊尔难民与劳动者工资 案例2 民工短缺现象分析 复习思考题 第三章 劳动力需求 第一节 劳动需求的一般理论 第二节 完全竞争条件下的劳动力需求 第三节 不完全竞争条件下的劳动力需求 第四节 劳动需求弹性 第五节 劳动需求理论在政策上的运用 本章小结 关键术语 案例 2006年调查显示：大学生需求量下降，一次就业率可能继续降低 复习思考题 第四章 劳动力供给 第一节 劳动供给行为的变迁与影响因素 第二节 劳动时间的决定：个体视角 第三节 劳动时间的决定：家庭视角 第四节 劳动力供给理论的运用 本章小结 关键术语 案例 中国新时期的劳动力供给形势 复习思考题 第五章 人力资本投资 第一节 人力资本概述 第二节 人力资本投资的基本模型 第三节 教育投资的经济分析 第四节 在职培训的经济分析 第五节 健康投资的经济分析 第六节 中国的人力资本投资 本章小结 关键术语 案例1 人力资本、天赋能力及义务教育 案例2 奥的斯：“投资”员工的未来 复习思考题 第六章 劳动力流动 第七章 工资 第八章 就业与失业 第九章 劳动力市场歧视与分割 第十章 工会与劳动力市场 第十一章 政府行为与劳动力市场 参考文献 后记 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）