|
|
| 刘伟，1957年1月出生，山东省蒙阴县人。1978年考入北京大学经济系，曾先后获得北京大学经济学硕士、博士学位。1992年任教授，1994年任博士生导师，现任北京大学经济学院院长；兼任全国青联常委，北京市青联副主席北京市政协委员，中国市场经济研究会副会长，中国民营经济研究会副会长。曾获国家科技进步（软）一等奖，孙冶方经济著作奖，被原国家教委选为首届人文社会科学跨世纪人才，出版学术著作20余部，发表学术论文多篇。
魏杰：1952年9月生于西安。经济学博士。曾任中国人民大学经济系主任、教授、博士生导师，国家国有资产管理局研究所所长。现任清华大学经济管理学院教授、博士生导师，兼任全国13个省市、15家企业的经济顾问，中国国有资产管理学会等5家学会的副会长。1991年被评为国家级有特殊贡献的中青年专家。自1979年至今，共发表论文400余篇，出版学术专蓍20余部。 |
| 第1章 人力资源开发与管理导论
第2章 人力资源管理的基础工作 第3章 人力资源计划与招聘 第4章 人员的使用与调配 第5章 绩效考核 第6章 薪酬管理 第7章 人员培训 第8章 劳动关系 第9章 组织文化 第10章 领导者与人力资源开发和管理 第11章 21世纪的人力资源开发与管理 参考文献 后记 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）