| 本书已被翻译成19种文字，正在被全球上百万人阅读！超级畅销书《一分钟经理人》作者肯·布兰佳作序推荐。 IBM、雪佛龙、戴姆勒-克莱斯勒等众多企业将本书列为员工读物！ 本书借孔雀和企鹅的故事生动有趣地为以下两个问题提供了实际的对策：员工如何突破企业既有的稳定规则和模式，彰显自身独特的价值？企业如何整合各有所长的员工，打造创新型企业文化？ |
| 加拉格尔·哈德利（BJ Gallagher Hateley）曾在美国南加州大学做过社会伦理学方面的博士研究，继而担任该校员工培训及职业发展部门主管，紧接着又在著名的《洛杉矶时报》做了5年培训和发展部门经理。现在她创立了自己的顾问和培训公司——“孔雀产品”，她的客户包括戴姆勒-克莱斯勒公司、IBM及美联社等赫赫有名的企业。
沃伦·施密特（Warren H. Schmidt）的履历非常丰富，他当过牧师、心理学者、市政委员、加州大学洛杉矶分校管理学研究生院执行教务长，甚至还写过剧本。目前他是南加州大学公共管理系资深教授、“世界遗产基金会”主席，同时还主持着一家管理咨询公司。 |
| 最新版序 推荐序 第一部分 一个故事 第二部分 给孔雀出主意 你是一只孔雀或其他异类鸟儿吗？ 想留下来的孔雀之生存技巧 想飞离牢笼的孔雀之发展锦囊 异类鸟儿求生策略各不同 企鹅的闪光之处：孔雀可以向企鹅学习的地方 我们每个人多少都有一点企鹅特性 第三部分 企鹅也能够飞翔！ 你所在的公司是企鹅王国吗？ 企鹅都爱这么说 企鹅自我转变小贴士 企鹅怎样改变自己的组织？ 预防企鹅麻痹症 企鹅一定要看的“孔雀培养指南” 实际的案例 后记 故事背后的故事 致谢 |
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