| 都说二十一世纪最贵的是“人才”，那么“人才”何处可寻？又该如何运用？唯有伯乐才能寻获千里之马，那么职场人才又要靠谁寻获？！那个能够发现人才的人会是你吗？！事实上，只有一等人才能发现一等人、启用一等人、造就一等人；只有一等人才能被重视、被提拔、被留用、被视为不可或缺的关键人才。那么，你是否也想成为那个“一等人”？！ |
| 第一章 责任：做工作上的大兵和螺丝钉 责任是一种规则，更是一种使命 改变一切的精神力量 踏实把事做好才不会被淘汰出局 做工作上的大兵和螺丝钉 我的错误我负责 把棘手的事揽到自己身上 与公司的规章制度保持一致 该是自己要做的事不推给他人 以自己的责任感和意志力完成任务 和老板换位思考 第二章 忠诚：你就是公司 忠诚是职场美德，更是做人之本 尊重上司是员工的基本素质 在服从中显示你非凡的才华 “把信带给加西亚的人”是每个老板的最爱 你就是上司 动不动就跳槽，是双输的行为 以共同的目标作为效忠的对象 严格保守公司的机密 用一颗感恩惜福的心去工作 真诚地提出“应该这样做” 诚实是评价员工的重要标准 第三章 热情：以最有价值的表现做最有价值的事 热情是一种能创造工作奇迹的珍贵品质 激情，能使一个人把平凡的工作做得不平凡 敬业，会让你变得异常出色 态度决定成就的高度 热忱是独立自发的推动力 投入．用热情加温 以最有价值的表现做最有价值的事 点燃内心的热情 随时准备献身事业 只有通过工作，才能保证精神的健康 将热心工作的温度再升Ⅳ倍 第四章 创新：把每一天当做第一天 创新是那种“把梳子卖给和尚”的突破思维 每一天都是第一天 不被“一定之规”绑死 激活本能的创造力 绝不做把头躲进沙土中的鸵鸟 独立思考，绝不随大流 不做抬驴进城的人 以创造性的眼光突破工作瓶颈 敢于说出自己的主见 胆识不是蛮干 一桶新鲜的水，放着不用也会变臭 做那种必须飞起来的“大黄蜂” 时刻培养能顺应时代发展的创意力 第五章 时效：永远先做最重要最紧急的事 是什么让你浪费掉宝贵的时间 不要拖延要落实 高效率运转时间的金科玉律 永远先做最重要最紧急的事情 把复杂的事物简明化 抓住时机，主动出击 从偶然的事件中捕捉巨大的契机 守时是成功做事的先决条件 事业的机会遍布于每一个细节之中 第六章 行动：该做的事现在就做 该做的事现在就去做 当机立断，立刻执行 行动才是实现目标的最关键 |
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