第一章人力资源管理概论
第一节人力资源管理概述
第二节人力资源管理的崛起
第三节人力资源管理的研究方法
第二章人力资源战略
第一节人力资源在战略管理中扮演的角色
第二节与企业战略相配套的人力资源战略
第三章工作分析
第一节工作分析概述
第二节工作分析的程序
第三节收集信息的方法
第四节工作说明书和任职资格
第五节工作设计
第四章人力资源规划
第一节人力资源规划概述
第二节人力资源供求分析
第三节人力资源平衡规划
第四节人力资源规划实务
第五章招聘
.第一节招聘概述
第二节征募
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第六章员工培训与管理
第七章职业生涯规划与管理
第八章绩效评估与管理
第九章薪酬体系设计
第十章劳动关系
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