面试真题详解(2009新大纲通用版)

《面试真题详解(2009新大纲通用版)》主要内容:就国家公务员录用考试的教材来说，自2000年起，国家人事部就明令不再编写教材，对于民编教材也微词颇多。毋庸讳言，在社会经济市场化的今天，“官”定的、民编的、抄袭的、盗版的……公务员录用考试教材，林林总总，不下几十种，良莠不齐。正由于上述原因，我们勉为其难地接受了国家行政学院出版社的约稿，本意在于，尽力为参加公务员录用考试的应试者提供一套质量较高的教材和辅导书。而在中国，考试学十分发达，各级各类考试离不开教材和考试大纲，应试者大多希望手中有一本教材以便有所遵循，这就是中国教育与考试的一种现实。事实上，各种质量较差甚至极差的公务员录用教材仍然充斥书刊市场，与其如此，不如努力为应试者提供一套更权威、更科学、更实用的教材。基于上述原因，我们编写了公务员录用考试名师教材。
必须提请应试者在使用这套教材时请注意：第一，阅读教材须和认真研读当年当次的考试大纲相结合，切不要脱离考试大纲来使用教材；第二，复习过程要与自己的实际情况相结合，以加强训练的针对性；第三，应试者要加强基础训练，掌握基本方法，提高基本能力，开阔视野和思路。
应试者在使用这套教材的时候，一定要学好吃透考前公布的考试大纲，结合当时当地公务员考试的实际，切不可对此机械照搬。
必须强调的是，这套公务员录用考试教材，只是向应试者介绍和阐释应试必备的基础知识和基本理论，以及解题答卷的基本方法和基本思路，不是为应试者提供什么应试的取巧之技和捷径。应试者只有刻苦学习和钻研，掌握正确的方法，保持良好的心态和竞技状态，才能在考试中取得成功。公务员录用考试是一种能力素质考试，寄希望于投机取巧、猜题押宝、不用气力、不下功夫，是不可能取得好成绩的。
全书在编写、出版的过程中，得到有关专家的大力帮助。国家人事部的有关领导和同志给予积极地支持。国家行政学院出版社的鼎力相助，使这套教材得以顺利出版发行。