| 《职业生涯规划（第2版）》为普通高等教育“十一五”国家级规划教材，北京高等教育精品教材，高等学校劳动与社会保障专业核心课程系列教材之一。 |
| 第一章 职业生涯规划概论 学习要点 关键概念 第一节 职业生涯规划的管理职能 第二节 职业生涯规划的管理演进 第三节 知识经济时代的职业生涯规划与管理 本章小结 问题讨论 阅读材料 第二章 职业生涯的基础构成要素 学习要点 关键概念 第一节 职业 第二节 职业活动的基本要素 第三节 职业生活的心理要素 本章小结 问题讨论 应用案例 第三章 职业生涯发展理论与模型 学习要点 关键概念 第一节 职业—人格特性匹配理论 第二节 职业发展阶段理论 第三节 职业发展目标与手段理论 第四节 职业发展中的工作满意感理论 本章小结 问题讨论 应用案例 第四章 职业定位与职业选择 学习要点 关键概念 第一节 职业生涯定位 第二节 职业选择分析 第三节 职业选择决策 本章小结 问题讨论 应用案例 第五章 职业生涯发展个人规划 学习要点 关键概念 第一节 职业生涯规划基本分析 第二节 职业生涯发展评估 第三节 职业生涯发展规划 本章小结 问题讨论 应用案例 第六章 职业生涯发展的全过程管理 学习要点 关键概念 第一节 职业生涯准备期的工作选择 第二节 职业生涯早期阶段的管理 第三节 职业生涯中期管理 第四节 职业生涯后期的管理 本章小结 问题讨论 应用案例 第七章 组织发展与职业生涯规划 学习要点 关键概念 第一节 组织职业发展规划概述 第二节 组织人力计划与职业发展 第三节 组织职业生涯发展规划的建立 第四节 组织职业生涯规划的落实 本章小结 问题讨论 应用案例 第八章 新型职业关系及其发展路径 学习要点 关键概念 第一节 职业生涯发展的模式与路径 第二节 职业关系的变化与发展 第三节 新型职业契约的构建 第四节 个人与组织职业生涯发展的平衡 本章小结 问题讨论 应用案例 第九章 组织职业生涯管理系统化 学习要点 关键概念 第一节 职业生涯管理的系统化 第二节 职业生涯管理系统中的角色 第三节 职业生涯管理系统的执行机制 第四节 职业生涯管理系统的完善与发展 本章小结 问 |
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