| 我们，忙忙碌碌，却有时吃力不讨好； 我们，提防明枪暗箭，中规中矩做人，却有时挤压倾轧； 我们遭遇过针锋相对、钩心斗角、威逼利诱； …… 我们有一个特定的名字，职场人。 职场和生活一样，一张虚幻的路线图， 途中有人叫卖着：路线指南。 谁也不知道要选哪本来指路解惑。 为什么我们不选自己？ 在内藤谊人的哲学里面，职场规则被重新定义，没有说教，只有实用性的指导。 如果你还处在职场菜鸟级，如果你还没有放弃自己的理想， 那就按着内藤谊人的规则来做自己吧， 你会幡然醒悟，觉得职场人很幸福。 挤过大学的独木桥，我们又被迫走向职场， 我性格内向， 我是宅男宅女， 我有陌生人恐惧症， 我有自信过度症…… 是的，我们形形色色。 可我们却要在职场中圆润油滑，擅与交际，表里不一，心思缜密。 成功者们的书一本本的出，可本本形神貌似，成功可以复制吗？ 内藤谊人告诉我们，不能。 《不要相信成功者》透彻解析职场中隐秘的60种成功法则， 快速提升你的职场认知度和战斗力。 超级实用，一点便通，你会从中找到原来的自己！ |
| 内藤谊人，日本著名心理学家，被称为“商业心理学第一人”，庆应义塾大学社会学研究科博士，ANGIRUDO有限公司董事长。 他以心理学为基础，重新定义了现代职场的规则。著有《不被别人瞧不起的技法》，《等待取款的队伍中，最先排到的会是谁？》，《商务说服学辞典》，《心理读心术》，《攻心说服力》，《每天用一点？办公室超实用心理学》等等。 |
| 前言 第一章 不相信成功者的话，勇敢做自己 成功者是骗子？ 成功背后的黑色交际法则 不用学读心术 实战更有价值 我的地盘我做主 拍马屁的技巧 细心要适度 教导下属是要有报酬的 维持表面的和谐 会餐的核心不是“吃”而是“说” 会餐时有一个乞丐的胃口 [短评]职场礼仪是根社会鸡肋！ 第二章 上司和下属都需要的黑色礼仪 不要对下属形象指手画脚 安排高难度工作时要记得撒谎 让下属去观察竞争对手的职场礼仪 你应该对下属说“不” 不要去安慰事业上受挫的同事 要像唐僧一样啰嗦 沟通不是义务，而是权利 上司的命令可以不听 毫无道理地尊重你应该尊敬的人 被上司训斥了根本没必要反省 [短评] 与首饰隔绝 第三章 无懈可击的黑色礼仪 说“自己的话”让敬语随古人去吧 说话的技巧 把“姑且” “大概”列入禁词 诚实要有度 五分钟法则 抑制对方烦躁心情的技巧 幽默的化解，比道歉更体面！ 绝对不要找借口 被误解了？请反省自己 让邮件变得温暖起来 [短评]不给对方回电也不要紧 第四章 提高工作能力的职场黑魔法 做好刻意套近乎的准备 不要像孩子一样只会主张自己的“权益” 招待客人时，工作是必谈的话题 客人离开后不要立刻收拾 危险的一分钟 要学会灵活等待答复 殷勤式的“事多”会增进亲近感 书不是被读，是被利用的 邮件附件一个就够了 学会聪明地推荐购买 道德也是为利益服务的 让20分钟会议成为习惯 给自己准备一个努力工作的诱惑 [短评] 记录太详细，思维就会变懒惰 第五章 职场上得心应手的反面成功法则 正视职场里的欺凌现象 被欺凌的时候，要当个“机器人” 打一棍给一颗糖 不要发生办公室恋情 熬夜过后要照常上班 不是去积极的空想，而是积极的去期待 “能力主义”是戴着面具的狼 公司电脑属“公” 送礼时说些积极的话 同一天的婚礼和葬礼都要去参加 做个出头鸟，并不是件坏事 [短评]抛掉那些所谓真理的“商业理论” 后 记 |
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