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职场头三年

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职场头三年

最 低 价:¥14.70

定 价:¥26.80

作 者:张超

出 版 社:北方妇女儿童出版社

出版时间:2010-08-01

I S B N:9787538548051

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    编辑推荐

      《职场头三年:李开复、唐骏、俞敏洪的人生决定力》《职场潜伏心理学》作者张超又一力作!
      成功的捷径就是复制最成功的人!
      职场标杆人物现身说法,用权威的职场经验,给读者提供可信的指导!
      主打职场头三年的小白领和刚毕业的大学生,满足他们渴望认识社会的心理需求!
      《职场头三年:李开复、唐骏、俞敏洪的人生决定力》文体轻松活泼,那些能够帮助读者解决身边问题的职场小故事,超级实用!

    内容简介

      《职场头三年:李开复、唐骏、俞敏洪的人生决定力》融合了李开复、唐骏、俞敏洪的成功经验,以他们在现实工作中的智慧表现为范本,从职业定位、认识社会、搞关系、说话做事的方法到职场抗挫力……都给出了科学的指导。《职场头三年:李开复、唐骏、俞敏洪的人生决定力》结合你身边小人物的升职与发展小故事,给你的职业生活提供一个最专业的参考,助你走好职场第一步,一步顺,步步顺!《职场头三年:李开复、唐骏、俞敏洪的人生决定力》讲述工作头三年,有的人颗粒无收,有的人硕果累累……当初同样的成绩单,却有不一样的发展,这是为什么?成功的人,他们在头三年都做了什么?
      《职场头三年:李开复、唐骏、俞敏洪的人生决定力》中讲述的有些道理,头三年,你不懂,你就吃亏一辈子。例如:
      1.大学生如果还是不能够脱去过去的“长衫”,换上打工者的“短打”,就真的会成为“唯一穿着长衫却站着喝酒”的人了。
      2.你现在工作的成果,就是你三年后的背景。
      3.如果总和同事开玩笑,时间久了,在同事面前就显得不够庄重,同事们就难以尊重你;在领导面前,就会显得不够成熟,不够踏实,领导也不能对你委以重任。
      4.不要随意“夸奖”领导,这甚至是很多“职场老人”都没有意识到的一点——实际上,在领导的心里,自己的得意和失败,还用不着下属来“说三道四”。
      5.学会把自己的直接领导作为自己的基地,因为个人的发展与前途还掌握在直接领导手里,他手上有很多小鞋,可以随时侍候着那些他看着不顺眼的下属。
      6.一个过错推来推去大家都有过错,一个功劳挣来挣去大家都没有功劳。
      7.我们在工作中努力表现不是表现给全世界看,而只是表现给领导看的,他不欣赏或者看不懂,你就必须换掉节目或者配方言。
      8.槽的人轻易不要尝试自己不熟悉的产品和行业,对产品的不熟悉,有可能在新企业发展不顺的时候,成为承担过错的替罪羊。职位也可能被重新洗牌。

    作者简介

      张超,数年钻研职场关系学,成功出版图书《职场潜伏心理学》后,针对读者的反馈和需求,做了更广泛的调查和更有深度的思考,结合李开复、唐骏、俞敏洪的职场经典案例,推出《职场头三年》这本实用职场书,旨在帮助更多的工作新手更快的进入职业状态,用头三年的正确开端走好未来三十年的职场路!

    目录

    序:模仿他们,复制成功
    第一章 职业定位:头三年要做的第一件事
    毕业就创业:危险的空中楼阁
    社会不看成绩单,把每个机会都当救命稻草
    好眼光挑工作:兼顾眼前与长远
    只找到洗碗的工作?俞敏洪建议:微笑着洗碗
    为自己找工作,而不是为虚荣定职业
    想进体面的公司,你就要得体
    越多展示,越多机会
    教你学习,不是老板的责任
    不攀比,让俞敏洪走得更远
    表现出自信,别人才能相信你
    远离浮躁,把握实习关键期
    李开复:做好眼前事,做好分内事
    以公司为骄傲,你才能成为核心员工
    完善细节,让领导记住你的名字
    第二章  看清社会真面目:成熟比成功更重要
    俞敏洪提醒:无形的竞争最残酷
    不吃透社会,就会被社会吃掉
    用实力创造自尊,用业绩赢得尊重
    看别人走路,然后走好自己的路
    N+1次抱怨,领导不会把你当棵葱
    唐骏学日语:要学会利用你的老板
    做不到比尔·盖茨,就把自己做到最好
    俞敏洪谈背景:有了成果,你就有了背景
    投资自己,你的钱早晚能飞回来
    李开复:自信是对自己的,而不是对别人夸耀自己
    权衡轻重:无力改变的事最不重要
    李开复的打工经验:不被信任,就会被淘汰
    停止变得优秀,就不再优秀
    第三章  看他们如何搞关系:开放你的关系网
    俞敏洪的“同学经济”:新名词,老方法
    不怕被拒绝,用毅力敲开大门
    唐骏的零成本感动,换无价的效果
    最打动人心的一道暗示:你对我很重要
    拿捏距离,塑造专业形象
    雪中送炭,自然生成回报
    比尔?盖茨教会唐骏:把直接领导作为你的基地
    乐观好情绪,帮你征服任何人
    用 “坦诚”,轻松卸下别人的“防备”
    遇强则强,气势是职场生存的血液
    让领导改主意,巧妙才是硬道理
    不争权、不抢功,上级最放心
    培养“乐群性”,享受“团体作战”
    付出信任,把后背交给同事
    俞敏洪:“虚假”的完美,不如真实的缺点
    影响力,就是让别人以你为快乐
    第四章  说话做事,他们有什么不同?
    李开复说“我不同意你,但我支持你”
    动之以情,总有一种表达最正确
    说话看时机:李开复新解“中庸”
    李开复:让每一天做得比昨天更好
    不能“职业化”的说话,就会被“边缘化”
    带着激情做事,才能不断地有成就
    投其所好,就能找到好话题
    学会观察,成为领导喜欢的人
    俞敏洪:大胆做事,实现“跳跃之心”
    做事,给自己和别人一个底线
    俞敏洪:改变习惯,改变未来
    “时间整理术”:让你与众不同
    想要两不误:工作生活一刀切
    执行力,给唐骏迅速加分
    检查自己说话——是否应该到此为止
    唐骏以勤奋起步,招来好运气
    第五章  培养职场抗挫力,让自己迅速翻身
    向上的心,让困难只是“想象”
    懂多少不重要,学得多快最重要
    公司花钱买业绩,而不是买态度
    足够好不够好,李开复谈自满
    李开复的教训:有用>有才
    印象就是现实:逆风请保持微笑
    学李开复,为过度的人情“减肥”
    承认自己的错误,让自己无懈可击
    懂得变通,唐骏无往不胜
    性格的修剪,改变职场地位
    被领导“整”了,唐骏只为自己负责
    职场“封闭”=慢性自杀
    找到不足,改变自己就能改变世界
    学会在失败中找“好处”
    俞敏洪“失败经”:世上没人同情失败者
    第六章  跳槽经,念好才会跳得好!
    追随我心,用心引爆新能量
    无效投资,不如跳槽转行
    不努力,就会自己“开除”自己
    权衡得失,学李开复理性跳槽
    做好工作是换工作的前提
    不害怕放弃,才能得到更多
    不择手段跳槽,将走投无路
    想跳槽?先修改你的简历
    唐骏揭秘:什么时候跳槽能提升价值?
    个人品牌,助唐骏“财富三级跳”
    不越权:“空降兵”唐骏的降落伞
    学习俞敏洪,跳槽前作足准备
    频繁给老板“炒鱿鱼”,不利自己发展
    “被迫跳槽”,从绝望中寻找希望

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