| 西口敏宏（Nishiguchi Toshihiro）日本一桥大学创新研究中心教授，1952年出生。毕业丁早稻田大学政治经济学院。伦敦大学硕士（M.Sc.）、牛津大学博士（D.Phil.）。曾任麻省理工学院研究员、INSEAD商学院博士后研究员、宾夕法尼亚大学沃顿商学院副教授。主要研究领域：网络组织理论、组织间关系、政府采购、供应链管理等。曾历任日本通商产业省、防卫厅等政府部门的委员。 |
| 中文版序 前言 图表目录 图表资料提供 第一章 总论 确定问题所在 研究方法 日本下包制度的新解释 下包制度的四种理论 第一篇 日本下包制度的历史 第二章 二元论的起源与日本制造业下包制度的出现（1900～1945年） 劳动力流动和安定化 内部劳动力市场的产生 临时工的产生 下包制度的出现 下包的类型 政治与雏形 归纳和结论 第三章 战后下包制度的出现（1945～1960年） 战后的混乱 工会 道奇计划的打击 朝鲜特需及其后 变化的社会经济条件 技术性条件 战后下包体系的产生 临时劳动者 政府的政策 概括和结论 第四章 日本下包制度的转变（1960-1990年） 第二篇 现代的下包惯例 第五章 资产专用性的再思考 第六章 “讨价还价”还是“解决问题” 第七章 灵活性的源泉 第八章 结论 附录A 采访对象一览 附录B 进行下包的理由以及本研究所使用的提问条目摘录 附录C 战后的中小企业团体 附录D 协同组合 参考文献 后记 译后记 |
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