| 绪论 第一节 公共部门的界定 第二节 公共部门人力资源管理的含义及特点 第三节 公共部门人力资源管理的基本任务和职能 第四节 公共部门人力资源管理的理念与目标 本章提要 复习与练习 第1章 公共部门人力资源管理的制度及环境 第一节 公共部门人力资源管理的制度和模式 第二节 公共部门人力资源管理制度的发展 第三节 公共部门人力资源管理的环境 本章提要 复习与练习 第2章 公共部门人力资源规划 第一节 公共部门人力资源规划的含义、地位、种类和程序 第二节 公共部门人力资源需求预测 第三节 公共部门人力资源供应预测 第四节 公共部门人力资源信息系统 第五节 公共部门人力资源规划与职业生涯 本章提要 复习与练习 第3章 公共部门的工作分析 第一节 工作分析、工作评价与人员分类的含义与作用 第二节 工作分析 第三节 工作评价 第四节 人员分类 本章提要 复习与练习 第4章 公共部门人力资源获取 第一节 公共部门公职人员招募 第二节 公职人员甄选 第三节 公共部门公职人员录用 第四节 招录评估 本章提要 复习与练习 第5章 公共部门人员素质测评 第一节 人员素质测评概述 第二节 人员素质测评指标体系与设计 第三节 心理测验 本章提要 复习与练习 第6章 公共部门人力资源培训和开发 第一节 培训与开发的含义、原则与组织机构 第二节 培训与开发模型 第三节 培训与开发的种类与方法 第四节 SATE培训管理模式 本章提要 复习与练习 第7章 公共部门人力资源绩效管理 第一节 绩效管理概述 第二节 绩效评估 第三节 绩效评估的实施 本章提要 复习与练习 第8章 公共部门的激励与报酬 第一节 激励概述 第二节 对个人和小组付酬体系的发展 第三节 非贷币报偿和社会承认 本章提要 复习与练习 第9章 公共部门的劳资关系 第一节 公职人员的任免与升降 第二节 公职人员的调配交流 第三节 公职人员的辞职、辞退与退休管理 第四节 公职人员的申诉、控告与仲裁 本章提要 复习与练习 参考文献 |
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