| 为了帮助谋职者了解谋职的程序和谋职的全过程，本书纵观谋职的全过程，覆盖谋职中的每个细节，重点突破谋职者可能遇到的问题，力求给每个谋职者带来实用的帮助。本书的任务就是告诉你，这样才能找到好工作。 |
| No.1 你是谁／1 正视就业背景／2 计算你的就业概率／6 计算你的谋职成本／12 No.2 你想做什么／17 测试你的性格／18 找到职业兴趣点／26 做个自我分析／34 No.3 你能做什么／39 自我能力评估／40 职业能力倾向测试／48 让你力有不逮的因素／54 现实和理想的差距／60 No.4 你该做什么／67 职业预测／69 绘制你的职业蓝图／74 选择合理的职业路线／79 如何制订目标／83 No.5 你该如何克服惰性／91 “青蛙之死”的启示／93 “合理”的惰性／97 惰性的“伴侣”／101 克服惰性的秘诀／106 No.6 你该如何追逐目标／111 五种需求层次／112 两个典型案例／117 不同人的不同目标／122 你的谋职准备／126 No.7 你该如何认识工作与职业／135 成长比成功重要／136 工作努力≠职业化／140 工作和职业的关系／143 工作的意义／146 No.8 你该怎样谋职／153 拟定谋职策略／154 把握工作机会／160 六周谋职法／165 如何修改简历／168 馅饼还是陷阱／174 No.9 跨过面试这道关／181 有备无患／182 面试礼仪／186 细节决定成败／191 面试中的“地雷”／194 |
| 让谋职不再盲目 好工作屈指可数，谋职者成千上万，心仪的工作却始终与自己无缘。面对谋职压力越来越大的市场，谋职者们这个时候似乎才嗅到了那么一点火药味。没错，职业市场就好比一场没有硝烟的战争、一场看不清竞争对手真实面目的战争、一场智力较量的战争。胜者将在好的工作岗位上大展拳脚，拥有属于自己的事业、成就；而败者将拖着疲惫的身心，在残酷的战争中继续战斗。 战争？会不会觉得危言耸听？会不会觉得是在扰乱民心？如果仅从别人的描述中还无法体会到就业环境中的危机四伏，那么我们不妨用最直观的数据作为最有说服力的证据：2006年社会劳动力供大于求，富余人数高达1400万。也许看到这里，你还没有感觉到一种紧迫感，因为1400万对于中国庞大的人口基数来说，实在是太少了。但是，假如你2007年找工作，撇开与自己同时找工作的竞争对手不说，你踏人的就是一个拥有1400万富余劳动力的就业市场。有了这样的警钟，那么在人头攒动的人才市场，在一个工作岗位和数百份简历之间存在的超不协调的比例，也就不足为奇了。如此庞大的市场，究竟哪里才是我们的立足之地？ 为什么和自己处在同一起跑线的对手能找到一份好工作？为什么明明在众人眼里不如自己优秀的朋友却比自己先找到工作？也许，在谋职过程中，每个人都会遇到这样的“不公平”。假如在遇到“不公平”待遇的时候，还在忙着怨天尤人，那么在谋职路上的阻力只会越来越大。面对实力和现实之间的不成正比，有人会迷惘：难道找工作靠的不是实力吗？那么我辛辛苦苦学习知识、踏踏实实积累经验又是为了什么呢？当然，我们不能否认实力的重要性。但是别忘了，我们是处于一个时刻需要包装和宣传的年代，“酒香不怕巷子深”的观念已经与时代脱节。要想别人知道自己的“酒香”，就必须“广而告之”。一个真正成功的谋职者，不见得一定是实力超群的人，但一定是一个懂得恰当包装自己实力的人。 面对严峻的就业形势，谋职者们也是各显神通。要么是横冲直撞，撞得头破血流，不到南墙不回头的执著一族，或者是懂得利用自身优势，轻松打个漂亮胜仗的聪明一族。我们如何才能突出重围，谋得那份自己心满意足的工作呢？谋职，靠得就是我们的那点心思和技巧。 所以，为了帮助谋职者了解谋职的程序和谋职的全过程，本书纵观谋职的全过程，覆盖谋职中的每个细节，重点突破谋职者可能遇到的问题，力求给每个谋职者带来实用的帮助。我们的任务就是告诉你，这样才能找到好工作。 编 者 2008年8月 |
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