| 领导赏识你、视你为“大红人”的秘诀是：高标准，严要求，精益求精，做好你的本职工作。其实，做个成功的“大红人”并不难，只要你读懂领导的心，摸准领导的脉搏，赢得领导的信任，与领导心心相印，领导对你必然赞誉有加。本书就是这样一本能让你读懂领导的心的通俗读物。 |
| 第1章 读懂领导——职场大红人的第一堂课 1.摸清领导的“底牌” ／003 2.领导喜欢什么样的下属／004 3.把信送给加西亚——老板的最爱／006 4.领导看重什么样的人／007 5.领会了意图，才不会撞南墙／009 6.听懂领导的话中话／011 7.领导喜欢什么样的汇报／012 8.琢磨领导是否重视你／013 9.领导的脾气你知多少／014 第2章 善待工作——与老板过招的硬本领 1.工作不是苦役／019 2.蔑视工作=否定自己／020 3.没有卑微的工作，只有卑微的态度／022 4.自己的工作，就值得尽心竭力／023 5.你是在为自己工作／025 6.工作之中有“面包” ／027 7.努力工作是根本／029 8.勤奋的传统处处受用／030 9.高标准，严要求，精益求精／033 10.在你的岗位上闪光／035 第3章 积极主动，武装到牙齿 1.从“要我做”到“我要做” ／039 2.主动：职场中的重要法则／041 3.把“立即执行”当成座右铭／042 4.主动去揽“棘手的事” ／045 5.勇于挑战高难度任务／046 6.自觉自愿，自动自发／049 7.主动承担分外的事／050 8.不要“拖延”要“落实” ／052 9.消极怠工，不如积极面对／054 10.积极工作，贵在始终如一／056 第4章 我的工作热情像火焰 1.工作狂vs懒散族／061 2.点燃“疯狂”的激情／063 3.饱含激情，勇往直前／065 4.热情的力量是无穷的／067 5.全心投入，用“热情”加温／069 6.热情——你的职业生命／071 7.永远热爱自己的工作／073 8.热爱工作，才能创造奇迹／076 9.热忱：自发工作的灵魂／078 10.激情，助你驰骋职场／080 第5章 夯实基础，拿能力说话 1.能力是成功的必要条件／085 2.凭工作能力做到高人一等／087 3.有了本领，才能游刃有余／089 4.有能力的人，能自信地完成任务／092 5.实力决定你的胜负／093 6.让你的才干引起上司的注意／095 7.让自己变得不可替代／097 8.关键时刻，亮出你的才华／099 9.从小处着手，展现你的能力／100 10.练得真本事，不怕工作有压力 ／102 第6章 不断充电，领导才会欣赏你 1.打铁先要自身硬／107 2.更新知识，不断充实自己／109 3.能力源自于不断地学习／111 4.学习，为你赢得机会／112 5.挤时间充电，才不会落伍／113 6.专业过硬：努力学习的目标／115 7.成为所在领域的“专家” ／117 8.吃得苦中苦，方为人上人／119 9.学以致用：为了工作更出色／121 10.树立终生学习观／123 第7章 换位思考——假如你成为老板 1.跟老板做“换位思考” ／127 2.做老板其实也不容易／128 3.领导有领导的“难言之隐” ／130 4.给老板以同情和理解／131 5.抱着一颗感恩的心／133 6.以老板的心态来工作／135 7.心中长存“主人心态” ／137 8.老板心理：为自己打工／139 9.老板们工作为哪般／141 10.消除这些错误观念／142 第8章 公司就是你的船——与公司共命运 1.个人与公司息息相关／147 2.认同你服务的公司／149 3.以公司形象为自己的脸面／151 4.严格保守公司秘密／153 5.维护公司的荣誉／154 6.公司就是你的船／157 7.公司的事，就是自己的事／159 8.公司利益优先／161 9.想公司之所想，急公司之所急／163 10.与公司同舟共济／165 第9章 领导信任——成为大红人的必备要件 1.品格：职场人伟大的力量／171 2.责任所在，义不容辞／173 3.工作态度决定职场命运／175 4.把工作做细、做到位／178 5.超越领导对你的期望／180 6.服从命令听指挥／182 7.配合领导的个性行事／184 8.成为领导最忠诚的助手／185 9.关键时刻，主动担责分忧／187 10.忠诚于公司，忠诚于老板／188 第10章 做好事，做对人——受青睐的职场法则 1.找对位置，明确定位／193 2.敬业，让你走向卓越／195 3.实干胜于空言／197 4.脚踏实地，做好手上的事／198 5.分清主次，要事第一／201 6.化繁为简，方法制胜／203 7.成为不可或缺的人物／205 8.不在公司拉帮结派／206 9.虚心请教，坦诚接受／208 10.善于“成人之美” ／210 第1l章 能说会道——与领导沟通有诀窍 1.与领导说话有分寸／215 2.上下沟通，关键在技巧／216 3.主动跟领导沟通／219 4.遇事多请教，并不丢脸／221 5.先献忠言，婉提建议／222 6.“三招”说服上司／224 7.把握技巧，成功申辩／227 8.善于领会上司的反语／229 9.读懂领导的肢体语言／230 10.职场用语四“禁忌” ／231 第12章 主动靠近，做领导的贴心人 1.抓住亲近领导的一切机会／235 2.“好酒”也卟白巷子深／237 3.领会意图，抓住领导的心／238 4.密切关系“五要诀” ／240 5.成为领导的“密友” ／241 6.与领导“心心相印” ／242 7.为领导排忧解难／244 8.危急时刻，替领导补台／245 9.跟领导加深个人情感／247 10.一拉一套，靠近权力中心／250 第13章 与领导友好相处的秘诀 1.摸准领导的脾气秉性／255 2.适应领导的工作方式／262 3.与领导巧妙共事／264 4.把领导放在首位／266 5.低姿态：夹着尾巴做人／267 6.给老板留下好印象／268 7.主动提升你的“价值” ／269 8.积极欢迎新领导／271 9.将友谊渗入上下级关系／273 10.礼尚往来，润滑感情／274 第14章 职场生存的十戒律 1.找借口：不愿承担责任／279 2.不合作：游离团队之外／280 3.不可锋芒太露／282 4.贪图小利，必吃大亏／283 5.不可漠视职场禁忌／284 6.不做职场“讨人嫌” ／287 7.主从关系不可乱／289 8.嘴上长刺，得不偿失／290 9.阳奉阴违要当心／291 10.不要认为领导“无能”／293 |
| 古人感叹：“冯唐易老，李广难封！”“世有伯乐，然后有千里马；千里马常有，而伯乐不常有。”可惜的是，这种叹息在今天的职场仍一幕幕上演着。很多人在刚踏人职场时，总是意气风发、豪情万丈，为自己绘下宏伟蓝图，并且勤勤恳恳地耕作着，可换来的却是伤心与失望，让人扼腕叹息。究其原因，主要是没有找到职场沉浮的窍门。 俗话说：“职场如战场！”职场是没有硝烟的战场，如今奉行“竞争主义”，上演的都是弱者靠边站的人生戏剧。要想爬到象牙塔的顶端，成为竞争的胜者，光有专业知识是远远不够的。要成为职场中的赢家，必须懂职场规则，必须念好领导“关系经”。 众所周知，下属与领导的关系是最为复杂，也是最为引人关注的。领导掌管“生杀大权”，他可以使你一帆风顺，连升三级；也可以使你工作无法开展，陷人尴尬境地。你工作做少了，他会认为你太懒；工作做多了，你太累不说，领导还不一定会满意。因此，如何与领导打交道，相信这是每个职场人士都必须慎重对待的问题。那么，我们应该如何做，才能得到领导的首肯，成为领导身边的“大红人”呢？ 首先，“大红人”在工作上必定是一名优秀分子。他善待工作，视工作为自己的生命和信仰；他工作时主动积极，领导不必交代，便自动自发；他工作的热情像火焰，不会消极怠工，更不会应付了事；他想领导之所想，急领导之所急；他把公司当做自己的船，时刻与公司同呼吸、共命运；他还懂得，必须不断充电，因为打铁先须自身硬…… 其次，“大红人”深谙与领导相处的学问。做不好工作，肯定成不了“大红人”；但做好了工作，也未必就是“大红人”。因为，领导也是人，个体千差万别，除工作要求之外，还需要下属协调好各方面关系——要善于洞悉领导的心理，主动跟领导沟通，凡事多做换位思考，更重要的是，要千方百计地获取领导的信任…… 当然，没有人天生就比别人幸运，可以扶摇直上，轻松得到领导的器重。在职场上，你是否非常羡慕那些表现出众的“大红人”？他们晋升的速度比你快，深得上司的赏识，且被委以重任。这些“辉煌的成绩”不是偶然取得的。因为，他们懂得如何推销自己，如何把握时机尽显所长，如何做自己该做的事，并能坚守原则和底线；在复杂的职场上，他们有自我生存的本领，不断力争上游才脱颖而出的。这就是一个聪明下属的高明做法。 这些“大红人”们有心机并不是一件坏事，正反映了他们积极向上的心理，也是下属迈向目标和梦想的动力。 做成功的“大红人”难，但并非绝无可能。相信你只要付出终会有回报！ 编 者 2008.9 |
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