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现代激励理论与应用

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定 价：￥32.00

作 者：俞文钊 著

出 版 社：东北财经大学出版社

出版时间：2006-10-1

I S B N： 9787810848633

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    编辑推荐
    激励是人力资源管理的核心。各级管理者每时每刻都在有意或无意地应用着某种激励理论与模式，以指导自己的管理实践。本书命名为“现代激励理论与应用”，其重点就是全面地介绍现代激励理论的内容，其中包括本书作者提出的“中国的激励理论及其模式”。显然，凡是民族的理论、模式也必将归属于世界，所以，在书中，我们站在这一高度，统一综合地介绍了外国与我国的激励理论与模式。本书的另一个重点内容是激励理论与模式在实践中的应用。...

    内容简介
    激励是人力资源管理的核心。各级管理者每时每刻都在有意或无意地应用着某种激励理论与模式，以指导自己的管理实践。
    　　近年来，我国在政治、经济、文化方面发生了显著的变化与进步，国内外学者在这一领域的研究也取得了很大进展。本着与时俱进的原则，重新整理编写一本具时代特色、更为社会需要的激励理论读本，成为作者的一项使命和一份责任。
    　　本书命名为“现代激励理论与应用”，其重点就是全面地介绍现代激励理论的内容，其中包括本书作者提出的“中国的激励理论及其模式”。显然，凡是民族的理论、模式也必将归属于世界，所以，在书中，我们站在这一高度，统一综合地介绍了外国与我国的激励理论与模式。本书的另一个重点内容是激励理论与模式在实践中的应用。

    作者简介

    目录
    第1章 激励概述
    第2章 激励理论与应用（一）
    第3章 激励理论与应用（二）
    第4章 有效奖励与惩罚的理论与应用
    第5章 中国古、近代的激励观
    第6章 中国的激励理论与应用
    第7章 当今世界的三种激励模式与建立现代企业的激励机制
    第8章 全方位激励理论与应用
    第9章 企业经营者年薪制、股票期权和员工持股制度的激励机制与应用
    参考文献

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