随着经济全球化、一体化和网络化进程的不断推进，一种新型的企业组织形式——虚拟企业，正在对传统的企业管理思想和管理模式产生深刻影响。高技术企业绝大部分为中小企业，该类企业规模小但灵活性强，代表着未来知识经济时代的产业发展方向，最适合采用虚拟组织模式——高技术虚拟企业。翟丽丽所著的《高技术虚拟企业演化机......
本书从中小企业环境管理的体制和内容入手，系统介绍了环境保护法律法规、排污费征收与使用管理、中小企业污染源的调查与评价、清洁生产审核、中小企业环境因素识别与评价、环境管理体系的建立、环境管理体系运行控制、环境污染事故(事件 )与应急管理、环境持续改进以及环境管理运行证据和记录表格样式等内容，是中小企业......
本书专注于企业战略制定中的战略思维和有效行动，从高层管理者的视角，简明地阐述了战略管理最重要的概念和技术，以及它们在真实商务世界的应用。书中涵盖了制定和实施有效战略所有关键的主题，如环境扫描、行业分析、战略制定、竞争战略、战略实施和全球战略等。 作为一部实用的战略指南，本书已被翻译为西班牙语、......
编辑推荐 《可不可以不加班》编辑推荐：英国时间管理专家的倾力奉献，直接有效充实地规划你的每天24小时，先进的理念与方法，让你轻松升职，只加薪不加班！《可不可以不加班》是一本适用于每个人的时间管理经典。我们面临的是一个高度现代化的社会，工作常加班令许多人困惑、矛盾，甚至对生活感到失望。...
编辑推荐《正能量:职业经理人的养成(签名版)》编辑推荐：前思科中国区总裁林正刚倾情奉献。小时候读书“满江红”的叛逆少年，执掌世界上最赚钱的高科技企业之一；技术背景出身的工程师，从销售做起跻身高管行列，倍受员工尊敬；练武术、组乐队、唱摇滚，史上最有活力的总裁。众多名人鼎力推荐。创新工场董事长李开复、优......
作为亚洲资深的专业教练和训练导师，作者擅长从真实案例中寻求突破内心“边界”的方法。本书是作者所主持的真实案例的缩影，六十六篇文章涵盖了团队教练案例、领导力修炼、富二代教育、生死智慧、个人感悟等话题，每一篇文章都有一个真实的故事，或者记录下了作者的独立思考，故事生动，感悟深刻，给人思考和启迪。...
松下幸之助是日本著名跨国公司“松下电器”的创始人，被人称为“经营之神”——“事业部”、“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。 本书是身为第四届松下财经塾学员的作者为你讲述松下幸之助的77条语录。通过这些语录，你可以学会一流的工作力、动员力以及人生哲学等。不管是上班路上还是等待......
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本书介绍了美国、英国、法国等13个国家，包括西门子、玛氏食品、福特、永旺、三星、基础元素在内的58家著名家族企业。这些企业涉及食品、医药、百货、能源等众多行业，业务遍布全球。书中不仅讲述了各大家族企业的发展简史，还揭示其传承上百年的企业管理经营理念，如培养接班人的原则、关系圈的培育等。...
编辑推荐 《为什么给别人打工:唤醒你的领导力》的作者马克斯用他独有的幽默，将轻松的笔法和严肃的理论相结合，为我们讲述有趣故事的同时，也给我们提供了一个可选的建议——每个人都可以成为领导者，只要你愿意，并利用这一公式。...
在当今的企事业单位中，组织内部的沟通是否顺畅，已经成为能否激发组织智慧和活力的关键因素，更直接关乎组织的未来发展。然而，并不是所有的人都能够做到有效沟通，都能够在与上级、下级和平级的沟通中做到游刃有余，他们有时会陷入种种沟通误区。 沟通为什么这么难？沟通有哪些障碍？如何进行有效沟通？在本书中，管理......
《消费品安全标准化和风险评估技术研究》以《人体安全重要技术标准研制》课题中《消费品安全关键技术标准研究》（项目编号：2006BAK06A10）任务和质检公益项目《消费品安全检测方法现状分析与对策研究》（项目编号：200910088）的具体研究成果为基础，科学地界定了消费品的概念，从宏观角度阐述了对消......
本书创新性地提出组织中以人为本的实质是以组织的价值观为本，把组织定义成价值观彼此认同的人聚集并实现自我价值观的平台，员工用这个平台实现自我价值，同时也提升这个平台。人本管理的实质是以价值观为本加上管理的人性化。以价值观为本的目的是塑造出清醒、认同和敬业的员工，实现个人同组织和谐，帮助领导者缔造出秩序......
