生命不应有边界:一个领导力教练的生命体悟

我们每一个人的生命只有一次，没有人能够决定生命的真实长度，没有人能够预知生命的终点时刻，但是，我们可以选择生命的路径，可以拓展生命的宽度，可以让生命更加精彩，可以让生命更有价值。
作者用《生命不应有边界》作为书名，就是想告诉读者，生命的长短是天定，而生命的边界则是人自己设定的，所有的边界都是因为我们在内心深处给自己设定了框框，框框越多，边界就会越牢固，生命的可能性就会越小。
作者长期从事领导力训练和企业教练工作，在管理领域有十多年的丰富经验。在无数的案例中，她深刻地认识到“边界”对于人生的局限，看到人们在自己设定的边界之中的无能为力。而无数成功的喜悦让她坚信，只要打破了内心的边界，生命的宽度和广度就会得到延展，一切新的可能性也会因此而产生。
作为亚洲资深的专业教练和训练导师，作者擅长从真实案例中找到突破边界的方法，她的服务对象是企业主以及中高层管理者，这些企业中的核心力量将她所训练的方法用于管理实践中，创造了一个又一个的市场奇迹。
这本书是作者所主持的真实案例的缩影，六十六篇文章涵盖了团队教练案例、领导力修炼、富二代教育、生死智慧、个人感悟等话题，每一篇文章都有一个真实的故事，或者记录下了作者的独立思考，故事生动，感悟深刻，给人思考和启迪。

作为亚洲资深的专业教练和训练导师，作者擅长从真实案例中寻求突破内心“边界”的方法。本书是作者所主持的真实案例的缩影，六十六篇文章涵盖了团队教练案例、领导力修炼、富二代教育、生死智慧、个人感悟等话题，每一篇文章都有一个真实的故事，或者记录下了作者的独立思考，故事生动，感悟深刻，给人思考和启迪。

吴咏怡，香港大学社会科学学士、香港理工大学企管硕士、新英格兰大学辅导硕士、英国密德萨斯大学博士（在读）。香港大学中国商业学院特聘讲师、复旦大学经济与管理学院EDP中心总裁项目部特聘讲师、国际教练联合会(ICF) MCC大师认证教练、拓思管理顾问（香港）有限公司总裁。
长期服务于美国、加拿大等大型跨国公司，担任副总裁职务，拥有丰富的企业管理实战经验；包括16年的企业培训及教练经验。在中国大陆、香港和台湾地区有超过10万人接受过她的培训与教练，支持众多企业成长，培养了无数优秀教练。讲授风格敏锐而具洞察力。
2009年出版著作《加减——让每一个人成为资源》（中国经济出版社），获得读者和业界人士的一致好评。她潜心研发的“团队教练发展计划”得到欧洲教练协会的认证，是全球第一且唯一的认可中文教练课程。她致力于通过“生命智慧”慈善工作坊，推动以正面、积极、开放的态度去探讨和反思生命意义， 从而更积极地面对逆境，以及计划更完满的人生。

PART 1  团队教练案例

→ 女企业家的感性纠结
→ 团队“翻墙”技能
→ “受害者”的内外杀伤力
→ “空降兵”不能成为替死鬼
→ 善待婚姻中的合作关系
→ 八年股东拆伙真相
→ 评估培训的前提要素
→ 管理团队就是管理对话
→ 好心未必造就好企业
→ 企业主的“双面人”游戏
→ 流程管理成为挡箭牌
→ “减速”发展未必是坏事
→ 企业主的对手不在外面
→ 企业主被下属制约的困境
→ 不做“哈哈镜”顾问
→ 老板与员工亲密有“度”

PART 2  走在修炼路上

→ 天作之合的三个“药方”
→ 害怕“失去”大过“失败”
→ “包容”不等于“包庇”
→ 懂“投降”才是强的领导
→ 管理情绪而不是控制情绪
→ 责怪他人还是责怪自己
→ 中年高管：年龄不是借口
→ 追求梦想不需等到退休
→ 做决策亦要“以慢打快”
→ 学会公开个人隐私
→ 时间管理的重点是分配
→ 家庭首席运营官
→ 自省是一种领导力
→ “先知先觉”的修炼步骤

PART 3  富二代和新一代

→ 富二代需要“向上”包容
→ 回归家族企业的挑战
→ 富二代的智慧爸爸
→ 富二代的成长不能速成
→ 激发富二代的成长意愿
→ 反思自己还是反思他人
→ 富二代的“懒”借口
→ 为人子女犹如打工？
→ 学会做合格的父母
→ “很幸福”的个人志愿
→ 天下父母请先“看”自己
→ 父母纵容的“三十难立”
→ “个性签名”的背后故事
→ 年青一代职场成功秘诀

PART 4  反思生死

→ 生命中的同行者
→ 人生是与“失去”的抗争
→ 生命的二度成长
→ 要活得好，从死亡入手
→ 19岁也明白生与死
→ 有计划地死亡
→ 悲观的积极主义者
→ 每个人都是孤岛
→ 四十岁的人生蜕变
→ 生命的长短与自信无关
→ “黑暗对话体验馆”的体验
→ 我们都是生命的剧作家

PART 5  吴心飞扬

→ 生命影响生命
→ 高徒才能出名师
→ 兴趣与工作结合的人生
→ 志同道合让人不会孤单
→ 中西合璧的华丽
→ 我的梦想发源地
→ 向吴冠中学习激情与热爱
→ 在潮流中守住心灵净土
→ 寻找自己的安静空间
→ 每一次旅行都是心灵的碰撞