《组织创新气氛对员工创新行为的影响过程研究》目的在于探讨组织创新气氛对员工创新行为的影响过程，重点分析心理授权、激励偏好这两个变量在此影响过程中所发挥的作用。这些对于促进组织创新气氛研究领域的延续具有重要意义。 《组织创新气氛对员工创新行为的影响过程研究》的分析思路如下：首先检验心理授权在组织创新......
《企业农民工管理中的心理契约》内容简介：在大家公认我国农村存在大量的剩余劳动力的情况下，一直作为“孔雀东南飞”目标之地的东南沿海经济发达地区，出现“民工荒”多少有些令人匪夷所思。为什么会出现这种情况呢？企业家在问，学者在问，社会也在问。不知是因为自己是一名企业管理研究者，还是因为自己来自农村对农民工......
本书的内容具体包括： 绪言：医院财务会计制度出台背景及意义。 第一部分为医院财务制度讲解与实务操作，编排为第一章至第七章。本部分是对2010年颁布的《医院财务制度》进行解读。主要分为四大类：一类是医院财务制度的概念基础，为本书的第一章，是对《医院财务制度》第一章总则和第十六章附则的解......
《中欧商业评论精选集?领导力卷-领导范儿》，本书包括：展现你的领导“范儿”、正念：风暴中心的静谧、坚持还是妥协等内容。...
陈扬菊所著的《一次做对(管理从心开始)》是清溢公司把美国质量管理大师克劳士比零缺陷管理和美国波多里奇的精髓运用到中国的一个中小型高新技术企业的实践和思考。这种实践是从实际出发，讲求实效的实践；这种思考是把国外先进管理思想与自己企业实际相结合的思考。《一次做对(管理从心开始)》没有引经据典的宏论，也不......
本书(上册)选编了2010年上半年人力资源和社会保障工作方面规范性文件，共计82件。内容包括综合文件、劳动就业、职业技能培训管理、工资与劳动合同、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、社保基金、法制与仲裁、专业技术职称评审、专家与博士后工作、毕业生就业及其他，共14部分。 本书(下册)选......
...
《我国上市公司重大问题研究》共八章，前三章主要研究上市公司业绩评估体系、新会计准则下我国上市公司主要财务问题及我国上市公司市值管理问题。第四、五、六章分别研究了我国上市公司并购和重组、我国上市公司并购的财务风险及控制和我国上市公司破产重整法律问题。最后两章研究了我国上市公司治理结构、上市公司股权分置......
《施工企业管理》刘颖等主编的为普通高等教育"十二五"规划教材。 全书分为三篇共十四章，主要内容为施工企业组织管理、施工企业计划管理、施工生产过程管理、施工组织设计与施工：方、施工企业现场管理、施工企业生产要素管理、施工企业质量管理、施工企业信息管理、施工企业市场经营、施工企业投标管理、施工......
在当今这个急剧变化的时代，企业、政府机关、学校、医院、社团等所有组织中的管理者都有必要重新检查自己，亲手对自己的意识及能力发起一场革命。管理者在自己历任的各个职位上至少要留下一件能够成为该组织“永恒财产”的工作业绩。为了达到这个目的，管理者首先必须搞好维持管理，然后动员下属、上级、同事以及外部有关人......
2011年3月9日，随着陈晓正式离职，“国美内斗”事件得以顺利解决。当天晚上，陈晓迫不及待地赶晚班飞机离开北京，这座城市留下了他的野心和失落。 “国美内斗”事件是混杂商业伦理和规则的结合体，当事各方：黄光裕、陈晓、高管团队、贝恩、机构投资者和小股东虽都在商业规则的范围内大搏杀，但背后又直指大股东对小......
《汽车服务企业管理——如何获取竞争优势》根据汽车服务企业特点及其对企业管理提出的特殊要求，融先进的企业管理理论、管理方法及交通行业职业技能规范标准于一体。主要针对高职高专汽车专业学生，阐述汽车服务企业各个主要部门的职责、功能，引导学生在掌握汽车服务企业管理知识的基础上，努力使自己在企业中脱颖而出，获......
本书八章四十节，涵盖了同煤集团企业文化的发展历程、总体格局、分项文化建设以及精细化人性化管理、快乐工作法等内容，还有基层单位企业文化建设的优秀案例和先进经验。这是一本内容丰富、史论结合、实践性强，极具操作指导性的教科书，也是一本研究和推广企业文化不可多得的实战专著，对于推进企业文化建设具有重要的指导......
美国著名心理学大师拿破仑·希尔博士有句名言：真正的领导能力来自让人钦佩的领导魅力。改革开放以来，我国党、政、企领导行为特征均发生了很大变化。他们凭借厚实的理论功底、清晰的战略思路和独特的领导作风，以蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气、过人才气，在政治舞台上展示着领导魅力的风采。 本书从理论篇、形......
