内容简介 你知道目前美军在伊拉克处境不佳，俄罗斯的反恐任务艰巨，这些事情的原因是什么？这是因为世界进入了全球化风险社会，以民族国家对付无国家形态的国际组织的不对称和低效而导致的。本书所阐述的理论，可以对这些现象作形而上的解释，本书介绍全球化风险社会、协商民主、社会公正与规及生态政治学等一系列当代学术......
全书共分六章：在第一章(导论)中，本书从文献研究和实验研究两条途径，提出了研究所关注的问题，包括学习共同体概念和学习共同体研究中存在的诸多歧义；以及建构学习共同体的努力与学校中日常学习观念之间的冲突。这些问题都需要对学习共同体背后所隐藏的认识论、社会学和人类学的机制作进一步研究。本章还阐述了研究的视......
当前，国家十分重视农村九年一贯制（寄宿制）学校的建设和管理问题，并把它作为解决农村义务教育落后问题、加快农村教育发展、深化农村教育改革的重要措施之一。本书从农村九年一贯制（寄宿制）学校的建设和管理的实践出发。结合典型学校建设和管理的成功经验。对学校的基本建设要求、学校内部管理的各个方面等进行了全方位......
你是否因在人群中吃不开而苦恼？是否常被朋友嘲笑是台超级冷气机而紧张？本书中的五大法宝让你轻松拥有好人缘。...
本书是一本关于爱情方面的青年读物。书中由女孩的笔记、男孩的笔记两部分组成。男孩、女孩的初恋、热恋、伤恋、淡忘是成长中爱情的一道风景线。是一本图文并茂的好书，有很强的阅读价值。 本书是一翟穿所有少男少女心灵秘密的书。全书共分两部分：女孩的秘密笔记和男孩的秘密笔记。精髓是当女人遇上男人，就没有任何......
该书从心理视角，阐明了谈判人员应具备的心理素质，介绍并分析了国外一些成功商人谈判的经验和风格、论点与实例相结合，实用性很强。...
社会的不断进步，资讯的不断发达，使我们的生活充满了生机，充满了信息。在这样的生活中，哪怕只比别人慢一秒，可能就会失去很多机会。这就使人际沟通显得越发重要。人际沟通不单局限在生活的某一层面，只要和外界接触，就不可避免要沟通。要沟通能力的优劣几乎可以决定一个人的命运。 人际沟通不是科学，它有着许多变......
这部长达30万字的纪实报告是迄今为止国内第一部对当代大学生的生存状态进行全方位、全过程调查和分析的大型图书。作者在展现莘莘学子志向远大、刻苦勤奋、生机勃发的精神风貌的同时，并没有回避客观存在的负面东西，从而引发我们对中国的教育制度、人事改革、就业机制等社会问题的思考。此书的问世可谓意义深远。 ......
生存智慧书系。每天早上，你从梦中醒来，便置身于谈判的舞台，人生就如同是谈判，现实世界就是无与伦比的谈判桌。不管你是在任何行业、身处任何位置、在任何时间，你都是参与者。就算你独处荒岛，你也会跟心灵谈判。...
社会科学的研究成果是托起人类精神世界的重要文化载体，并为自然 科学的发展提供文化动力与智力支持。人们在现代化进程中所遇到的诸多 文化问题、精神困惑、信仰危机等，以及在现实生活中所遇到的诸多社会 问题、个人问题等的解决或纾解都有赖于社会科学的发展。为了帮助广大 读者，尤其是理工科读者和以前从未......
为纪念赵朴初同志诞辰100周年，由中央统战部、全国政协民宗委、国家宗教局、民进中央和中国佛教协会编辑的《赵朴初文集》已由华文出版社出版发行。 赵朴初曾任全国政协副主席、民进中央名誉主席、中国佛教协会会长，是中国共产党的亲密朋友、著名的社会活动家、杰出的爱国宗教领袖，也是享誉海内外的著名作家、诗......
内容简介 《2007年度ADI中国大学创新设计竞赛优秀论文选编》选编是对“2007年度ADI中国大学创新设计竞赛”设计作品的总结。在所有参赛作品的论文中，它们基于ADI的模拟和处理器产品，结合实际应用，并融入了设计者创新的思想方法和设计理念，是当代先进信号处理技术在多个领域中应用的范例的集合。《20......
中国的公关业应改革开放而建立，随着市场经济而发展壮大。但企业真正认识到公关的重要作用并运用公关实务促进企业发展的状况还很少，不少企业是在遇到了危机时才想到了危机管理，在海外屡屡上市不成功，才想到了运用财经公关，更多企业及一些政府对公共关系的认识还停留在宣传、接待、外联的层面。 因此，本书为企......
跳槽，表面上看是个体的事情，其实关联到企业前途、文化氛围、体制制度、领导素质、同事关系、专业对口、远见卓识等诸多方面。跳槽是社会经济文化中的一个现象，在人才流动的大背景下，已不再限于一城一地，甚至也不局限于一国一洲，职业海洋将会更加辽阔，职业选择也将会更加自由、更加富有挑战性。 因此，本书通......
人才是现代企业的黄金资源。现代企业之间的竞争，越来越演变为人才之间的竞争。谁能吸引最优秀的人才，谁能使用最优秀的人才，谁能留住最精英的人才，谁就能在未来的竞争中赢得绝对的优势。 一个现代企业的成功，不仅仅在于其拥有的优秀人才，更在于其出色的人才管理。专家们指出，人才管理要素也已成为企业的一......
